变相解雇员工,能告单位吗?
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可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位解雇员工赔偿标准?
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1、根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的,赔偿标准...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位能如何解雇员工才是合法有效的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位违法解雇员工应如何解雇?
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>单位解雇员工是否需要赔偿
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单位解雇员工是否需要赔偿视情况而定,分析如下: 1、在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下,如...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位允许解雇员工的情况有哪些?
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位能如何解雇员工才是合法有效的,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎样签电子合同才是合法有效的
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询如何追究单位解雇员工的经济赔偿
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1.用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补偿应如何计算?“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么投诉解雇员工,用人单位如何依法辞退员工
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用人单位依法辞退劳动者:劳动者有《劳动合同法》第三十九条的情形之一,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有《劳动合同法》第四十条的情形之一。用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位能如何解雇员工才是合法有效的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期了单位是否可以解雇员工
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劳动合同到期一般不需要辞退员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。劳动合同到期,如果单位不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者旷工几天才能被单位解雇
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>人被拘留合同还有效吗?单位可以解雇员工吗?
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如果是行政拘留,也就十来天的事儿,可以等对方出来再处理。如果是刑事拘留,短期出不来,要么对方委托代理...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何写借条才有法律效力
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到单位能如何解雇员工才是合法有效的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位合法解释如何辞退员工
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单位辞退员工合法有效的形式: 1.用人单位与劳动者进行协商,协商一致解除劳动合同的; 2.劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等过错行为的; 3.劳动合同期满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作,单位怎么解雇
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工的解雇单能撕毁吗
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新的劳动合同法以前,单位解雇员工有补偿金吗?
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有经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的,必须符合员工严重违纪、因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询单位解雇员工员工的保险怎么办?
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>外上班兼职单位能解雇员工吗
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员工在外兼职,单位一般不能直接解雇,除非员工具有对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的行为。在具有上述行为时,单位才能单方面与其解约。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位能如何解雇员工才是合法有效的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何写解雇员工合同
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解雇员工合同的内容如下: 1、写明被解雇员工的身份信息; 2、写明解雇的原因; 3、说明解雇违反的公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何才能从本单位辞退员工?
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>人被拘留合同还有效吗?单位可以解雇员工吗?
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如果是行政拘留,也就十来天的事儿,可以等对方出来再处理。如果是刑事拘留,短期出不来,要么对方委托代理人处理,要么就只能通过法院起诉的方式强制由法院判决处理了。...
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