上下班途中交通事故责任归公司吗
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临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤...
私车公用在上班期间发生交通肇事单位是否承担责任
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
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未年检车辆发生交通事故责任
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工人在上班期间与上班公司发生交通事故, 公司需要承担哪些赔偿责任
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发生交通事故,根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿。如果就赔偿协商不好,可以通过人民法院诉讼处理。人身损害,除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算,还要看被抚养人情况,还看伤残等级等等。人身...
在课间学生无意发生事故班主任有责任吗?
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没有责任...
我爸在绿化公司上班,上班期间生病了老板有责任吗
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在医疗费部分可以要求核报...
不明白,就问一问
上班期间发生交通事故公司有责任吗,律师怎么看
在十字路口发生交通事故责任划分
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小区内发生交通事故责任如何认定
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教练车发生交通事故谁负责
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上班途中发生交通事故,我在公司上班期间发生车祸,公司该怎么赔偿
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属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。 1,交通事故人身损害赔偿,可以直接...
上班期间在路上发生交通事故, 对方全责, 我们公司需要承担什么责任
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如果是工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。 法律依据《工伤保险条例》 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
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公司发生交通事故责任怎么认定
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交通事故责任认定方法如下。交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或...
交通事故发生后都有责任吗
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发生交通事故不一定会被追究刑事责任,可能承担民事或者行政责任。但是如果发生重大交通事故就可能会被追究...
在公司上班生病了公司有责任吗
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在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。...
机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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发生交通事故有没有误工费
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上班期间上班期间发生工伤公司要负什么责任?
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新的《工伤保险条例》出台,减轻了企业的负担,说明还是需要承担部分责任的。比如,如果治疗期间需要护理的,在停工留薪期内是由企业负责的,且冶疗期间企业要按月付工资的,以前该享受的福利还得照发,该阶段企业是...
在公司上班期间意外发生, 公司没给上保险, 公司有责任吗?
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一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。 另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的...
在私人公司下班途中发生交通事故老板有责任吗
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第一:您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 第二:赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没...
在上班时间发生交通事故,出车祸公司怎么赔偿?
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如果你朋友买了交强险,交警部门也出具了交通事故责任认定书,就可以找保险公司赔偿,至于自己的公司基本上...
司机发生交通事故雇主有没有责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
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交通事故保险公司理赔时间限制吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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同等责任吗上下班途中发生交通事故
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一,从理论上,可以。因为它们是基于不同的法律关系。受害人向责任人请求赔偿和应该享受的工伤待遇,属于不同的请求权。法律法规没有规定只能二选一。因此可以同时请求。二,实践中,各地的做法不同。如有的实行工伤...
上班途中发生交通事故,公交公司与公共汽车之间发生交通事故怎么办
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属工伤,可以申请工伤赔偿,同时也可以要求公交公司承担人身损害赔偿责任。此外《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》中第十条规定:职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成...
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公司调人外出,要回家时发生交通事故公司有责任吗?
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在交通事故中单位需要赔偿的有两种情形,一种是单位承担了连带赔偿责任,另一种是交通事故涉及工伤,单位需...
交通事故一半责任算工伤吗
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员工在公司发生意外, 公司有责任吗, 员工上班期间摔伤公司有责任吗
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如果是因为工作的原因,属于工伤,公司有责任;否则,公司没责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
上班期间在路上发生交通事故, 算不算工伤, 如何处理交通事故责任?
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根据你描述的情况,是不属于工伤的,1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...