经济补偿金自动离职还有补偿吗
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若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者退休退职必须支付经济补偿金吗
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对现在自动离职到底是要求支付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询自动离职需要支付经济补偿金吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤职工解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金么
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚时所得经济补偿金需要支付吗
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经济补偿金离婚时需要支付。支付的数额和方式可由双方当事人进行协商。对于抚养子女、照料老人、协助一方工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在自动离职到底是要求支付经济补偿金吗,律师怎么看
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询自动离职需要支付经济补偿吗?
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职是否应支付经济补偿金?
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在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十八条规定,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在自动离职到底是要求支付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请求支付经济补偿金的诉讼时效
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请求支付经济补偿金的诉讼时效为三年。按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>全职妈妈离婚时能否要求男方支付经济补偿
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全职妈妈离婚可以要求男方支付经济补偿。根据法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未支付经济补偿金是否可以请求双倍
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劳动者可以请求支付双倍补偿金的情形有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到现在自动离职到底是要求支付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职是否应支付经济补偿金
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在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十八条规定,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职了,公司能要求支付经济补偿吗?
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自动离职是《劳动合同法》第四十六条的固定情形之一,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职,单位可以要求支付经济补偿金吗
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自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司要求经济补偿
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到退休年龄离职,公司是不需要支付经济补偿金的,因为这并不是属于非劳动者的原因导致解除劳动合同。根据相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济性裁员要不要支付补偿金
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经济性裁员需要支付补偿金。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给付...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询主动离职需要支付经济补偿金吗?
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主动离职不需要支付经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职需要支付经济补偿金吗
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主动离职不需要支付经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在自动离职到底是要求支付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员支付经济补偿金是怎样的
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经济性裁员支付经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工在旷工期间自动离职的,需要支付经济补偿金吗
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一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职,单位需要支付经济补偿金吗
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自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
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