患精神病是解除劳动合同的法定情形吗
图文12人已浏览
员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的,根据法律规定,用人单位可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动者患精神病,用人单位是否能解除劳动合同
图文24人已浏览
对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对患病合法解除劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
视频3,821人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,299人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询精神病患者可否解除劳动合同?用人单位能否与精神病患者解除劳动合
问答584人已浏览
劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(1994年7月14日劳办发[1994]214号)辽宁省劳动厅:你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动者患病解除合同赔偿问题
图文185人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>了解劳动者患精神病可否解除劳动合同相关个案
图文8人已浏览
这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病合法解除劳动合同是否合法,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
视频783人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,576人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,733人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询患病劳动合同解除怎么办?
问答584人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病用人单位是否可以解除劳动合同,有什么规定解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者患病,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病合法解除劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以解除患病员工的劳动合同吗
图文12人已浏览
一般不可以解除患病员工的劳动合同。但劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>登报解除劳动合同合法是否有效
图文5人已浏览
依据劳动部相关回复函的规定,如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者,登报解除劳动合同的期限为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患病期间合同到期解除劳动合同可不可以
图文6人已浏览
不可以的,根据《劳动法》第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
视频1,069人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频2,329人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到患病合法解除劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作需要解除劳动合同, 单位以员工患病为由解除劳动合同合法吗?
问答584人已浏览
不合法,必须补偿.理由如下: 《劳动合同法》第第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病劳动合同解除手续
问答584人已浏览
一、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同期患重病是否可解除
问答584人已浏览
核心内容:年底了,工资能不能在节日前到手、劳动合同期满了的后续处理等成了每个劳动者的共同关注点,同时劳动纠纷案件也出现的更加频繁。浙江省高级人民法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合发布《浙江省劳动争议仲...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除合法吗?
图文2人已浏览
如果单位规章制度里有规定,五天旷工可以解除劳动合同,就是合法的。单位需要证明你知道。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者患病不能上班如何解除劳动合同
图文216人已浏览
员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同,经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
视频2,481人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同解除法律后果是哪些
视频630人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位劳动者患病后是否可以解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生病被解除合法吗
问答584人已浏览
试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病合法解除劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能否解除职业病劳动合同
图文319人已浏览
根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,399人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工患重大疾病无法上班解除劳动合同解除劳动合同的有关手续
问答584人已浏览
职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,可参考《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同之内患病该如何解除
问答584人已浏览
生病后终止劳动合同,用人单位应当提前30天书面通知或者支付一个月的额外工资。用人单位依照法律规定终止劳动合同后,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为:每年支付一个月的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询