劳动合同解除应该怎么登报
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依据劳动部相关回复函的规定,如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者,登报解除劳动合同的期限为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>按照劳动合同法41条解除劳动合同是否合法?
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一、按照劳动合同法41条解除劳动合同是否合法? 按照劳动合同法41条解除劳动合同是属于合法的。根据我...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对登报解除劳动合同合法是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同登报是怎样的
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现实中,用人单位通过在报刊、电台等传媒发布声明来解除与劳动者的劳动关系的方式并不罕见,这种做法是可以得到司法支持的,但必须满足一定的条件。 原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者...
河南在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同是否要先把合同解除
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除通知登报规定是什么
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针对你的问题劳动合同解除通知登报,我们做出如下回答: 原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
登报解除劳动合同合法是否有效,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位如何登报解除劳动合同,有法律效力吗?
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单位登报解除劳动合同的方式为:在获取未邮寄送达的证据后,可以张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件,句町人我们在正...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>二手房买卖合同解除登报是否有效
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无效,解除合同只能向法院起诉,登报声明没有法律效力!《中华人民共和国民法典》规定: 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。有下列情...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对登报解除劳动合同合法是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何登报解除劳动合同可以吗
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登报解除劳动合同的方式是取得未邮寄的证据后,可以邮寄或者通过新闻媒体,自公告之日起30日内视为送达。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同需要登报公告吗
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解除劳动合同并不需要登报公告吗,用人单位登报解除劳动合同的信息后,如果长时间无法联系到劳动者,那么在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同的是否具有效,就是指解除合同是否有效?
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当事人一方主张解除合同的,合同自通知到达对方时解除。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到登报解除劳动合同合法是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面解除劳动合同有法律效力吗, 解除劳动合同的协议是否有效
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有法律效力的。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工减员解除合同,劳动合同是否有效,怎样解除
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除应该怎么登报
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依据劳动部相关回复函的规定,如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者,登报解除劳动合同的期限为三十天。 相关法律规定 《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定解除要求是否有效
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而劳动者对用人单位主张违约金的权利,法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同解除协议书是否生效
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甲方:科技有限公司 甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除合同后的法律效果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询登报解除劳动合同的时效期限是多长时间
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如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者,登报解除劳动合同的期限为三十天。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同又不支付劳动报酬,是否合法有法律效力?
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不合法,根据劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到登报解除劳动合同合法是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同本人没有签字,解除是否有效
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劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除的法律效力是怎样的
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同没解除的劳动关系是否有效
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同解除协议是否有效
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劳动合同解除协议满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 有下列情形之一的,劳动合同解除协议无效: (...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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