劳动合同到期企业应如何赔偿员工?
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动关系先于劳动合同应如何处理?
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劳动关系先于劳动合同的处理办法是:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业遗失劳动合同应当如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
商业合同纠纷如何处理
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询企业应当如何订立劳动合同?
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企业订立劳动合同:1。首先要认真审查劳动者的主体资格和身份;劳动者学历、资格和工作经历的审查;审查劳动者与其他用人单位是否仍有劳动关系;检查劳动者的健康证明。二是双方履行告知义务。签订劳动合同,签订劳...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法如何保护企业
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劳动合同法对企业的保护: 1、明确规定试用期员工辞职需要提前3天; 2、试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者不服企业调岗决定应如何处理
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劳动者不服企业作出的调岗决定的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,或者申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业遗失劳动合同应当如何处理,律师怎么看
企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业应当如何制定劳动合同法?
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1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业没有签劳动合同应当如何赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业遗失劳动合同应当如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业如何预防劳动争议处理
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企业预防劳动争议的方法:一是要树立先合同、后用工的劳资观念。二是要严格依法保障职工的合法权益。三是要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同企业不签订应当怎么赔偿
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,超过一年未签订的,视为双方已订立无固定期限劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业遇到安全事故应当如何处理
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企业遇到安全事故事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>担保合同无效应该如何处理
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业遗失劳动合同应当如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同企业应当如何约定违约金
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根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并后如何处理劳动合同?
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企业合并,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并后劳动合同如何处理?
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企业合并,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>失业后劳动保险该如何处理
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失业后劳动保险,解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同中对于劳动报酬未明确约定,应当如何处理
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劳动合同中对于劳动报酬未明确约定的应当协商解决,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬,有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业合并后劳动合同如何处理
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企业合并,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并劳动合同要如何处理
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,分立、合并的,由继承的公司承担原合同相应的权利义务,即公司分立、合并不是必须要变更原劳动合同。但是,前提是原劳动合同约定的内容可以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业遗失劳动合同应当如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理违法企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同丢失,当事人如何处理
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劳动合同丢失,但根据《劳动合同法》裁员规定范围的,那么劳动者不在裁员规定范围的,就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据:《劳动合同法》 第四十一条 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动合同丢失怎么处理
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企业的劳动合同丢失,可以复印对方留存的合同文本,然后加盖印章,标注复印来源即可。因为劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的。若签订劳动合同后用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
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