请假工资如何算才算的正确
图文707人已浏览
一般在事假期间不发工资。因为劳动者请事假,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资怎么算,8月才发,6月才发,算不算虚
图文159人已浏览
8月才发6月的工资违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对包月工资怎么算才正确,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资怎么算才正确合法
视频3,910人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
视频2,588人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询月工资怎么算才正确?
问答584人已浏览
按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算) 举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣...
北京在线咨询顾问团咨询我>>加班时薪怎么算才正确
图文92人已浏览
可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;安排劳动者延长工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正月十一国庆加班工资怎么算
图文75人已浏览
用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
包月工资怎么算才正确,律师怎么看
拖欠两个月工资怎么办
视频1,863人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资拖欠三个月怎么办
视频3,324人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工资五个月怎么办
视频2,277人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询月工资怎么算才正确
问答584人已浏览
按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算) 举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10月工资怎么算才正确
问答584人已浏览
按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对包月工资怎么算才正确,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正确计算加班工资如何计算
图文83人已浏览
正确计算加班工资的办法:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日无补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月中转正如何计算工资
图文447人已浏览
分别计算试用期和转正后的日工资,再相加。具体计算方法为,月工资=试用期工资÷月计薪天数×转正前实际工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何正确的计算加班工资?
图文167人已浏览
加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样签合同才算正规法律合同
视频969人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资一个月怎么办
视频1,943人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到包月工资怎么算才正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十月工资怎样算才正确
问答584人已浏览
按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10月工资怎样算才正确
问答584人已浏览
按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10月的工资怎样算才正确
问答584人已浏览
按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>国家员工工资的正确算法是怎样的?
图文189人已浏览
工资的分配应该按劳分配。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。休息日期间参加工作的,用人单位应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>才上班两个月发生工伤工资怎么算
图文499人已浏览
工资按正常工作时的工资为标准由单位发放。根据受伤情况,不同部位的伤享受不一样的停工留薪期,一般不超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂拖欠3个月工资怎么办
视频783人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,381人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤工资怎么算才正确
问答584人已浏览
第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资怎么算才正确
问答584人已浏览
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到包月工资怎么算才正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月中转正工资怎么处理
图文131人已浏览
劳动者月中转正的,按照试用期和转正后分段计算工资,也即按照其实际工作天数进行计算。试用期阶段适用的是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>包工头拖欠工人工资怎么办
视频2,619人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工病假工资怎么算才正确
问答584人已浏览
病假工资有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕期病假工资怎么算才正确
问答584人已浏览
“依据《劳动法》相关规定,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。 “如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询