做短期促销没签合同工司会不发工资吗
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公司应当依法发放工资。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>公司短期工伤员工工资如何发入
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对短期促销员公司不发工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询公司不发工资,公司不给员工报销社保怎么办
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劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,社保,公司拒绝支付工资社保的行为违法。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司拖欠员工工资不发怎么办,公司拖欠员工工资不给
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关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理,1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>临促不给发工资应该怎么样办
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1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
短期促销员公司不发工资怎么办,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司注销工资会不会员工发
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公司注销,应当给员工发工资。在一个工资支付周期内,用人单位应该依法支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资公司又不辞退员工怎么办
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不管公司有没有辞退员工,对于公司不发工资的情况,都可以向公司所在地的劳动行政主管部门投诉,经劳动行政主管部门的调查,如果拖欠工资情况属实,应当依法责令用人单位支付拖欠员工的工资,事实上,就算被公司辞退...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对短期促销员公司不发工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工短期病假工资发放标准
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司不发工伤期间工资怎样办?
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如果公司不发工伤期间工资怎么办这个工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司拖欠短期工,全包,拖欠工资怎么办
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当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到短期促销员公司不发工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拖欠工资但公司不发怎么办?
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你可以去投诉,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职公司不发工资怎么办,怎么起诉公司
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员工离职公司不发工资,起诉一般是在双方协商不成的基础上完成,所以遇到公司不发工资的时候应该要先协商解决。《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产员工工资怎么办, 公司破产员工工资没发怎么办
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因工资产生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先清偿职工工资,再清偿其他债权。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>销售人员试用期员工无业绩,公司有权不发工资吗
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工资不发肯定是不符合劳动法规定的。但是要区别对待,分基本工资和绩效工资来区别对待。理论上讲销售人员的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司员工辞职了老板不发工资怎么办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,可以通过以下途径解决: 与用人单位协商; 向调解组织申请调解; 到当...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司提前离职,员工到期后不发工资,怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>小公司试用期发工资不给员工应该怎么办
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1、《劳动合同法》第37条规定:劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。《劳动法》第32条规定,如果有以下情况之一,劳动者可以随时通知使用者解除劳动合同。(1)在试用期间……根据上述规定,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到短期促销员公司不发工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司发工资不足额怎么办,公司不给工资发怎么处理
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《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 同时也规定了,“各级劳动行政部...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司突然倒闭,员工不给公司发工资怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位倒闭,劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项,如果劳动者败诉,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司为员工请产假不发工资怎么办?
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1、员工产假期间用人单位应该正常发放工资。2、用人单位拒不发放员工产假工资,员工可以到劳动监察大队投诉举报。3、如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单位发放产假工资。...
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