用人单位拖欠工资劳动者应该如何追讨工资
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遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资: 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单...
辞职后拖欠工资用人单位怎么讨要赔偿金
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离职后拖欠工资,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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拖欠工资应该怎么办
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用人单位拖欠工资应该怎么样赔偿
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《》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、终止的经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额5...
农民工工资拖欠,用人单位应该找谁来维权?
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农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。用人单位违反国家...
单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金
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1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
不明白,就问一问
用人单位拖欠工资应该怎么赔偿?,律师怎么看
单位一直拖欠工资怎么办
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单位总是拖欠工资怎么办
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拖欠农民工工资应该怎么办
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用人单位拖欠工资该怎么赔偿
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1、用人单位克扣或者劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、终止的...
单位拖欠工资应该怎么赔偿?
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单位拖欠工资要求单位按本单位工作限支付补偿金每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准 同要求单位补发工资 《劳合同》 第三十八条用单位列情形劳者解除劳合同: ()未按照劳合同约定提供劳保护或者...
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用人单位拖欠工资两个月经济赔偿金怎么算
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拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的...
拖欠工资用人单位怎么收集证据
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1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上...
拖欠工资是否可以找用人单位补偿
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用人单位拖欠工资,如果劳动者因此依法单方面与其解除劳动合同的,可以找用人单位补偿。劳动者每在该单位工...
公司拖欠工资应该怎么办
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拖欠工资应该怎样维权
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用人单位拖欠工资该怎样赔偿
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《》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、终止的经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额5...
单位拖欠工资,用人单位怎么赔偿
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单位拖欠工资要求单位按本单位工作限支付补偿金每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准 同要求单位补发工资 《劳合同》 第三十八条用单位列情形劳者解除劳合同: ()未按照劳合同约定提供劳保护或者...
员工拖欠工资,用人单位应怎么赔偿
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用人单位拖欠工资一般不赔偿,只要拖欠工资在劳动行政部门规定的时间内支付给劳动者即可。但如未在规定时间内发放,则需按拖欠工资的50%至100%进行赔偿。...
单位拖欠离职补偿金应该怎么办?
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如果被用人单位拖欠离职的补偿金,劳动者可以通过下列方法来讨要:与用人单位协商;到劳动行政部门投诉;到...
拖欠工资怎么向单位要工资
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拖欠工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支...
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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单位拖欠工资找什么部门
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用人单位拖欠工资应该如何赔偿的
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
用人单位拖欠工资应该怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
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用人单位不给员工赔偿工伤应该怎么办
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
工资拖欠赔偿怎么计算
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用人单位拖欠工资应该怎么办?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳...
用人单位拖欠工资怎么赔偿
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。 用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监...