医疗期内职工合同期限可否顺延
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医疗期内职工合同期限可以顺延,用人单位不能以合同到期为由解除劳动合同,医疗期结束后决定是否续签。职工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>三期员工劳动合同是顺延吗?
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会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对女职工在三期内合同到期应当顺延吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师|专职律师,5年经验在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询女职工在三期内合同到期应当顺延吗
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女职工在三期内合同到期应顺延,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止,而不能因劳动合同自然终止与女职工终止劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>三期顺延有没有劳动合同
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三期顺延没有劳动合同。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哺乳期合同到期顺延是怎样的?
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女员工哺乳期内合同到期不再续签,应等到哺乳期结束后终止劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工在三期内合同到期应当顺延吗,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询女职工在三期内合同到期是否应当顺延
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女职工在三期内合同到期的,应当顺延至三期届满。所谓“三期”是指女职工孕期、产假期、哺乳期。女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在三期内合同到期是否应当顺延?
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女职工在三期内合同到期的,应当顺延至三期届满。所谓“三期”是指女职工孕期、产假期、哺乳期。女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工在三期内合同到期应当顺延吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同的顺延期限
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合同顺延的流程如下: 1、约定顺眼,由当事人在合同中约定顺延条款,或者签订顺延协议; 2、法定顺延,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三期内女职工可以解雇吗
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并不是女职工在“三期”内一概不能解雇。如果女职工具有严重违反单位的规章制度等重大过错的,仍然可以解雇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期顺延条款如何写
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合同顺延条款需要主合同双方当事人签署,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明,需要明确主合同的内容,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到女职工在三期内合同到期应当顺延吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工在三期内合同到期应该顺延吗?
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女职工在三期内合同到期应顺延,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止,而不能因劳动合同自然终止与女职工终止劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在三期内合同到期应当顺延吗?为何女职工反而全
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女职工合同三期内到期应顺延,女职工在孕期、产期、哺乳期、劳动合同期限届满时,用人单位应将劳动合同期限顺延至孕期、产期、哺乳期,但不得因劳动合同自然终止与女职工的劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在三期产期哺乳期内劳动合同到期的,应当如何处理
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按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因工受伤劳动合同到期是否顺延
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要看情况,如果还在医疗期就会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后,可以顺延劳动合同期限吗?
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首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时牌照到期了怎么延期
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工在三期,产期,哺乳期内劳动合同到期的,应当如何处理?
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按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在三期、产期、哺乳期内劳动合同到期的,应当如何处理?
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按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工在三期内合同到期应当顺延吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期顺延合同到期有什么补偿
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哺乳期结束顺延合同到期赔偿有: 1、如果单位不续签,顺延合同需要进行经济补偿; 2、如果单位维持或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在合同遇到预期违约怎么办
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询在女职工三期、产期、哺乳期内劳动合同到期的,应当如何处理?
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按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在三期、产期、哺乳期内劳动合同到期的,应当如何处理
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按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
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