没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工3天自离有这个说法吗
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没有正当理由旷工三天的按照自离处理。实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工3天自动离职有没有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询旷工3天后自动离职有没有工资
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旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除...
四川在线咨询顾问团咨询我>>三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工3天自动离职有没有工资,律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询员工旷工3天自动离职有没有工资
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劳动者旷工3天后自动离职,如果之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动天数来支付报酬。且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天自动离职有工资吗?
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旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳...
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旷工三天算是自动离职吗?需要工资吗?
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旷工和自动离职不影响要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到旷工3天自动离职有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工3天自动离职有工资吗?
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旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天自动离职有工资么?
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旷工三天自动离职有工资吗有。原因如下: 1、就算旷工三天,虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况厂里还要有这方面的规章制度,如果没有(就算有没有告知员工也是无效的)还要为此扣工资并算你...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天自动离职有工资吗
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矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 双方依法解除或终止劳动合同时,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>交完离职单之后旷工3天算自离吗
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交了离职申请,但没有做工作交接,办理离职手续的,那么公司可能因旷工来处理劳动者,因此,最好办理离职手...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者旷工离职是否有工资
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旷工离职还有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法的情况,劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询旷工3天自动离职是否有工资
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1、劳动者旷工3天后自动离职,如果之前正常付出了劳动的,有工资。 2、用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动天数来支付报酬。 3、且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天自动离职有工资吗没有签合同
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劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工3天自动离职有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工几天算自动离职的内容有哪些
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旷工几天算自动离职: 需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的,用人单位即可以严重违反公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工旷工3天自动离职有工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者旷工造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天自离后有没有工资
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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