怎么区别试用期与正式入职
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>试用期和正式入职的区别,在一起
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工辞职提前三天通知可以走人。正式员工工人提前三十天通知老...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对试用期与正式工区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,17年经验在线咨询支票与期票的区别
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询怎么区别试用期与正式入职
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>正式的合同日期和试用期日期区别在哪
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签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>正式工试用期工资标准
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正式工试用期工资标准一般是合同约定的工资水平的80%,同时也不得低于本单位相同岗位最低档工资。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期与正式工区别,律师怎么看
无过当防卫与正当防卫的区别
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询期票与支票有什么区别
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法律规定了试用期内与正式入职有什么区别?
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法律分析 试用期与正式入职的区别:试用期劳动者的工资一般是单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,正式员工的工资是单位内正常工资水平;试用期解除劳动合同需要提前三日通知用人单位,而正式...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>正式工与退休工的工作区别
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一般劳务工单位不给缴纳养老保险,和单位纠纷不受劳动法调整,退休后没有退休金。正式工单位给缴纳养老保险,退休后有退休金,和单位纠纷受劳动法调整。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期与正式工区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么区别正式工与合同工
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按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>试用期和转正的区别在哪
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1.一般情况下,试用期工资只有正式工的百分之八十。 2.试用期劳动者可以辞职,但用人单位要发现试用工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>正式合同和试用期劳动合同有什么区别
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1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 试用期是指包括在劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期与正式工区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想问下试用期工资与转正工资区别是哪些
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如果要按照薪酬计算方式来说,您算得很正确。 但是个别的公司也会有自己计算工资的方式。 试用期工资与转正工资也不一样的 建议您,如果发工资的数额与您计算的结果不一样,您可以咨询公司的人力资源部门,让他们...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与正式入职有什么区别,法律的规定是什么
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试用期与正式入职有以下区别: 1、薪酬不一样。试用期员工是正式员工的80%。 2、辞职方面不一样,试用期员工需提前三天通知用人单位,正式员工要提前30天通知用人单位; 3、相应的劳动补偿金不同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>正式工与临时工有什么区别
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我们在工作中都听过临时工、正式工这些词,临时工与正式工有什么区别?简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工属于正式员工吗
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试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>358合同与正式工有何区别
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358合同指的是先签3年劳动合同再签5年劳动合同后再签8年,最后可以和单位签订无固定期限劳动合同,而...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询试用期协议与试用期合同区别
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试用期协议与试用期合同区别如下:1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,效力不具有那么强的效力;2、两者的定义不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>临时用工补偿金与正式工是否有区别?
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我国早在1995年就已经实行全员合同制,依据劳动部办公厅劳办发[1996]215号文件对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函规定:《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期与正式工区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期与正式入职有哪些不同
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询转正工资和试用期薪水的区别
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试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。 一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、转正以后的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>转正和试用期有区别吗
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1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板才能走人,否则要赔偿老...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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