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临时用工补偿金与正式工是否有区别?

2022-03-13
我国早在1995年就已经实行全员合同制,依据劳动部办公厅劳办发[1996]215号文件对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函规定:《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别。据此规定你们和那些所谓的“正式工”所得的补偿金应该是一样的,如果单位不同意,你们可以依法提起劳动仲裁,让法律给你们一个公正的裁决。

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