什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
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竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>保密协议就是竞业限制的意思吗?
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保密协议不是竞业限制。两者有以下区别:保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,竞业限制义务要求劳动者不能...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对竞业限制是否要签保密协议?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
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竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争...
河北在线咨询顾问团咨询我>>保密协议与竞业限制如何解除
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保密协议与竞业限制可由用人单位在与劳动者协商达成一致后解除,可以在出现双方约定的解除事由时解除;或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保密协议里有竞业限制合法吗?
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员工离职保密协议合法有效。如果限制的人员以及范围符合法律规定,且约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业限制是否要签保密协议?,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询不要错把保密协议当竞业限制协议!
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竞业限制虽然和保密协议一样,都是企业为了保护商业秘密而存在的,但在本质上,是有区别的。竞业限制:是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签订协议是否为竞业限制协议
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不是必须签订。《劳动合同法》中只是规定可以约定竞业限制条款,同时对竞业限制人员范围有限制。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业限制是否要签保密协议?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>危险性保密协议包含竞业限制么?
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保密协议不是竞业限制。区别如下: 1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,严格来讲,不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
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签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>服务期和竞业限制的区别
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到竞业限制是否要签保密协议?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保密协议是不是禁止竞业限制?
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能。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议是竞业限制协议吗?我不清楚。
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保密协议和竞业限制协议有如下区别: (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订保密竞业限制协议劳动合同有哪些限制?
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1.用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任; 2.协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。 3.通常情况下,协议中会...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合作方能否签署竞业限制协议
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合作方能签署竞业限制协议,合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。合伙人是指投资组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定保密协议的竞业限制期是多久
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用人单位在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的,竞业限制的期限最长是两年,从离职之日起计算。限制期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询签了竞业限制协议, 但没有签竞业限制协议开始通知, 协议是否生效?
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签了竞业限制协议,但没有签竞业限制协议开始通知的,与协议能否生效间没有任何关系。如果职工与单位所签订的竞业限制协议符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条所规定的条件的,所签订的竞业限制协议就合法有效...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业保密协议是否有保密费?
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用人单位与劳动者在保密协议中或者单独约定了竞业限制的,劳动者履行了竞业限制义务的,用人单位应当支付经济补偿金。保密协议没有约定经济补偿金数额的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业限制是否要签保密协议?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么确定保密或竞业限制协议执行期限
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根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制补偿金标准怎么确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询竞业限制或保密协议是否属于劳动合同?
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1、用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任; 2、协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。 3、通常情况下,协议中会...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制竞约协议,劳动者需要订立保密协议吗
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1、你好,你与原来的公司签订了竞业协议,根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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