员工无故解雇如何赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
如何解雇公司员工赔偿标准?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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老板跑路员工如何获得赔偿
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如何解雇炒鱿鱼员工?怎么赔偿员工?
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下几种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存...
私人雇佣雇员因私人工伤如何赔偿?
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私人雇佣中没有工伤这种赔偿方式。雇佣关系属于劳务关系,若提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的...
如何写解雇员工合同
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解雇员工合同的内容如下: 1、写明被解雇员工的身份信息; 2、写明解雇的原因; 3、说明解雇违反的公...
不明白,就问一问
解雇员工如何赔偿?,律师怎么看
公司解散怎么赔偿员工
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公司解散员工赔偿多少
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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员工被用人单位解雇如何赔偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
员工无理由解雇应该如何赔偿
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用人单位无理由解雇劳动者,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
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公司解雇员工不给赔偿需要如何处理
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有过错不存在《劳...
无原因解雇员工赔偿处理
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建议申请劳动仲裁维权。用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金...
劳动法解雇员工赔偿范围
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用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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员工兼工会委员被非法解雇应如何赔偿
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根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相应规定给予经济补偿或赔偿(违法解除劳动合同的),对于工会委员之类的群团组织职务不另行补偿或赔偿。...
如果我做满10年解雇员工赔偿如何解决
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我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。...
员工做了十年老板解雇如何赔偿
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如果单位合法依据开除员工,应当支付赔偿金。属于合同到期单位不续签的情况,应当支付十个月工资的经济补偿金。但如果在上次续签劳动合同时已经满十年,最后一次合同续签之后的话单位应当与你续签无固定期限劳动合同...
断工的员工解雇工资赔偿标准?
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用人单位合法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付...
工伤被解雇,公司是如何赔偿的?
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根据我国《劳动合同法》相关规定,工伤期间并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,在劳动合同期内,公司不得...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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工伤如何界定和如何赔偿
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实习期员工解雇单位应如何赔偿
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实习期间,企业解员工属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法解聘的,用...
公司解雇员工的赔偿标准,公司解雇员工赔偿标准,
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
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公司拖欠员工工资如何解雇
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解雇员工工资是不能拖欠的。如果公司拖欠工资,会由劳动行政部门责令支付工资和经济补偿金,也可以责令支付...
公司解散如何赔偿孕妇
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老板解雇员工私人解雇了员工怎么赔偿
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一、用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 二、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,解除劳动合同支付...
公司解雇员工按劳动法应该如何赔偿员工
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公司解雇员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 详尽规定要分为三种情况来赔偿员工,一是员工在本单位工作年限满一年的;二是员工在本单位工作满六个月以上不满一年的;三是员工在本单位工作不满六个月的...