在公司加班不加班工资有什么区别,不给加班费怎么办
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《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
加班加班到晚上十一点工资待遇怎么样
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加班到晚上11点,工作日的时薪不低于平时工资的1.5倍,而双休日与法定节假日分别不低于平时工资2倍或...
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加班不给加班费给调休违法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公司工资待遇不给是指的加班费吗
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...
试用期待遇加班有加班费吗?
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有的。员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。试用期包含在劳动合同期限内。...
现在的公司加班不给加班费,我该怎么要加班费?
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对于怎么要加班费,首先你要索要加班费的举证责任。证明加班以及加班时间,在实践中存在一定难度,很多时候...
不明白,就问一问
加班期间工资待遇是怎样的公司不给加班费怎么办,律师怎么看
加班费怎么支付
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加班费国家是怎么规定的
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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职工工资加班不加班期间怎样索要加班费
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正确计算加班工资:加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。单位不支付加班费的可以申请劳动仲裁。...
在公司加班不加班工资有什么区别,不给加班费怎么办
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违法的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
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加班不给工资的,在职期间申请仲裁加班工资怎么样?
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写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双...
员工春节加班工资待遇是怎么样的
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一般而言员工春节加班在春节前三天是按平常工资的三倍来计算,后四天因为是调休的,所以只能是双倍工资。春...
公司加班不发加班费违法吗,公司不加班怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
劳动法加班费规定
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完不成工作就要加班合法么
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请问加班期间加班费几倍公司不给怎么办?
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...
公司不给加班费又不给加班费怎么办, 劳动法对加班费的规定是怎样的
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你好、,公司未为劳动者缴纳社会保险,你可以向劳动监察大队投诉,要求其补缴;2、如果双方约定了工资的支付时间而未按照约定时间支付工资则属违约,属于拖欠工资,如果双方未约定工资支付的具体时间,则难以界定是...
公司加班没有工资这种待遇怎么办
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1、通过协商程序法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的,如若未给,劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商,要求单位支付,寻找纠纷解决的具体方案。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双...
加班给的加班工资比上班工资还低怎样办?
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
月薪人员当加班但是公司不给加班工资该怎样办
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违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉; 2、法律规定; 1)《劳动法》第四十四条【延长工时的报...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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劳动法加班费金额标准
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公司加班期间加班三天怎样支付工资?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (2)休息日安排劳...
加班的工资待遇怎么算
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1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬; 3、...
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我是公司的组长加班公司不给加班费怎么办,只给底薪
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一、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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2022年节日加班加班费怎样计算公司不给加班费怎样办
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在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工...
公司不给加班费怎么办?主动加班有没有加班费?
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用人单位的行为是违法的,劳动者应该收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位...