公司拖欠抽成劳动法是否可以告
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公司拖欠抽成可以起诉。抽成属于工资的一部分，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。 在用人单位...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
抽奖不兑现违反哪条法律
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经营者违反本法第十三条规定进行有奖销售的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节以一万元以上...
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，5年经验在线咨询
物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司拖欠抽成劳动法能够告吗
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公司拖欠绩效工资可以起诉，但是起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
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拖欠工资违反劳动法应如何处理
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拖欠工资违反了《劳动法》的第五十条，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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违反劳动法拖欠工资该如何处罚
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受法律保护。 根据《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； ...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
拖欠抽成违反新劳动法哪一条，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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拖欠货款多久算违法
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刘星律师|
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
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如何违反劳动法的拖欠工资？
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首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
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一般来说劳动法能规定公司拖欠工资抽成吗
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公司拖欠绩效工资可以起诉，但是起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
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拖欠工资违法法律哪一条
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用人单位拖欠工资违反《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十八条、第八十五条等。工资必须在用人单位与...
刘伟长律师|
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公司随便调岗违反劳动法哪一条
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公司随便调岗违反《中华人民共和国劳动法》第三十五条。 我国劳动法规定用人单位与劳动者协商一致，可以变...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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公司拖欠抽成是否可以根据劳动法起诉
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公司拖欠抽成可以起诉。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。在用人单位拖欠抽成且未有书面欠条的...
吴莉律师|
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2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
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公司拖欠抽成可以根据劳动法起诉么
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公司拖欠抽成可以起诉。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。在用人单位拖欠抽成且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动...
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盗取他人劳动成果违反哪条
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一、如果劳动成果为实物，则犯盗窃罪（刑法第264条），盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。二、如果劳动成果为非实物，如知识产权，《中华人民共和国民法通...
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法律规定拖欠工资多久才算违反劳动法
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、...
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拖欠农民工工资多久算违反劳动法?
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工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算犯法。 用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资，超过三十日即构...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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违反劳动法规定拖欠工资怎么处理
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对违反劳动法规定拖欠工资的行为，劳动者可以通过以下方式维权： 1、向当地劳动行政部门报告； 2、向当...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司拖欠提成两个多月，工资拖欠一个月，这是不是违反了劳动法？该怎么办？去哪告状？
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劳动纠纷可以去劳动行政部门投诉或者劳动仲裁。去劳动仲裁委投诉吧可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团
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包工头拖欠农民工工资违反劳动法吗
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包工头拖欠农民工工资的期限如果超过了一个工资支付周期，是违法的。 包工头应当及时支付给农民工工资，否则农民工有权去申请调解、仲裁、起诉；或者与包工头协商追回该工资。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约...
澳门在线咨询顾问团
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拖欠工资三个月，是不是违反劳动法
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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拖堂违法吗
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陈畅律师|
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用工单位不签劳动合同违反了劳动法的哪一条
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用人单位不签是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...
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在违反劳动合同法，拖欠工资可以找哪位律师呢
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1、如果用人单位无故拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动合同，并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出，单位拖欠工资是存在的，但客观来讲，时间尚不明显，在仲裁时可能会有障碍。 3、违约金问题要看合同...
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