年满多少周岁有劳动能力
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劳动者年满16周岁有劳动能力。具体情况如下: 1、劳动者依法享有自主择业的权利,劳动者需年满十六周岁...
多少岁可以劳动就业
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满16周岁的青少年可以劳动就业。 国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工。具体原因如下: 1、16...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动合同和就业协议的区别
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劳动者多少岁可以就业
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关于多少岁可以签订劳动合同,条件如下:1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非...
劳动者年龄多少周岁才可以用劳动者的劳动权
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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55...
劳动者多少岁可以自主择业
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劳动者年满十六周岁就享有自主择业的权利。年满十六周岁就不再属于童工,是具备法定资格的劳动者,可以依法...
不明白,就问一问
劳动者满多少岁有劳动能力且有就业愿望的,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动纠纷起诉费是多少
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2022年劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少周岁
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劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满十六周岁。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。...
配偶有劳动能力并且不满四十五岁,能分配吗?
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可以的,但应当扣除赡养老人和抚养小孩的费用...
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71岁算有劳动能力吗
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要看实际身体状况,需要帮助请咨询我,支持你!...
年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗
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劳动者年满60周岁被单位辞退,不需要支付经济补偿金,60周岁的劳动者,可以办理退休手续,跟单位直接解...
劳动合同期满,劳动者能不能追偿
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劳动合同时限期满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家限定凡符合下列要求之一的,...
打一场劳动仲裁多少钱
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动者工龄多少周岁都有工作能力
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劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国...
劳动者年满多少周岁享有自主择业的权利
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劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满十六周岁。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。...
劳动者一般在多少岁开始发生劳动能力
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劳动者年满16周岁有劳动能力。从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。...
劳动者从事就业享有的什么权利
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劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女...
死者年龄21岁未婚、父母还有劳动能力
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具体问题具体分析,因为还涉及到工资之类的...
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动者年满多少周岁可以从事劳动
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年满16岁的公民,就有权从事劳动了。只要是完全民事行为能力人,就具备了独立劳动主体资格。审查劳动者的主体资格规定如下: A劳动者年龄审查;用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对,然后让其...
劳动合同未满一年就业的,劳动者产假有规定吗
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对于产假和陪产假,是根据劳动法、女职工劳动保护特别规定、人口与计划生育法及配套法规等等法规而设定的劳动者的保障性待遇。对于入职或就业年限法律与法规定没有限定,也就是说法律没有规定,用人单位的作法单纯从...
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劳动力是指多少岁以上
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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55...
劳动合同最长可签多少年
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年满多少周岁有劳动能力,有哪些相关规定
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当事人年满十六周岁的,一般就有劳动能力,但是如果要从事较为繁重的劳动,需要年满十八周岁。用人单位要招用劳动者时,需要注意其年龄,不得违法使用童工。...
劳动者自愿不签劳动合同就能免责吗?
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签订劳动合同属于国家强制性规定,是用人单位的法定义务,不履行该义务就要承担上述不利后果。由于劳动者自愿不签合同的声明违反了法律规定,是无效的,因此不能免除用人单位应承担的法律责任。无论劳动者是否自愿不...