暑假工工资推后一个月可靠吗
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>教师提前一个月辞职 暑假包括吗
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包括,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对暑假工作满一个月后辞职可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询暑假工刚工作没满一个月要辞职一般需要交多少工资
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>暑假工没干满一个月不给工资
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假辞职8月份发工资吗
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辞职不影响工资的发放,公司应该给按时发工资。员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工作满一个月后辞职可以吗,律师怎么看
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询暑假工没做满一个月就辞职的计算方法
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西藏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工不满一个月辞职, 最低要扣多少工资
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暑假工必须做满一个月才有工资吗?
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劳动者没做满一个月的,工资也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工厂工作不满一个月辞职要几天
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到暑假工作满一个月后辞职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我暑假工没干满一个月想辞职工资扣多少
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北京在线咨询顾问团 咨询我>>做了一个月的暑假工下个月辞职算旷工吗?
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不算旷工,提前辞职,如果老板扣工资可以去劳动局投诉...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>有没有暑假工不满一个月辞职就不给工资的
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云南在线咨询顾问团 咨询我>>全职满几个月可以辞职
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全职不管做几个月,提前一个月就能辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作满2年几个月可以辞退
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2个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工一般多少天可以辞职
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一般工人退休需要在一个月前书面通知使用者的情况下,工人在试用期间,工人退休只需在三天前通知使用者就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第37条:劳动者30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工作满一个月后辞职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出辞职后可以请假半个月吗
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提辞职后是否可以请假半个月,要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月,如果劳动者是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询暑假工辞职多久可以走
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没满一个月辞职,工资算多少,最高不超过多少
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
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