劳动合同的终止事由具体是如何规定的

劳动合同是怎样约定终止事由的

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有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5...

劳动法对如何终止劳动合同的规定

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关于劳动法终止劳动合同，：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。...

赠与合同终止的事由有哪些，具体的规定是什么

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赠与合同终止的事由为赠与合同的任意撤销、法定撤销和法定解除等。赠与他人财产时一般会签订书面的赠与合同，只要是具有民事行为能力与他人签署的赠与合同的行为都是具有法律效力的，一般是不可随意终止的，如若要终...

终止劳动合同的期限如何规定

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解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除证明上写明劳动者的名字，号等身份信息，并且说明双...

关于终止劳动合同的法定事由是怎样的

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有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5...

劳动合同约定劳动合同终止日期的理由是

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兹有XXX同志，于二〇（）年（）月（）日被我单位录用，并签订（）年劳动合同。因，根据《》第四十七条（1）项规定于二〇（）年（）月（）日解除（终止）。已按规定发给（）个月经济补偿金、（）个月医疗补助费，...

劳动合同具体何时将会终止

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有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5...

劳动合同终止的具体情形有哪些？什么情况下劳动合同终止？如何处理

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《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)...

劳动法终止合同的经济补偿,具体的规定是什么

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一、劳动合同期满终止，用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。 二、因下列情形之一导致劳动合同终止...

劳动合同终止的条件是什么，用人单位终止劳动合同的法定事由有哪些

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劳动合同终止的条件：一是按照《上海市劳动合同条例》第三十七条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的； (三)用人单位破产、解散或者被撤销...