比如说一个公司占一百万我占百分之二十五后怎么分
图文20人已浏览
双方协商解决。...
我要职快工,公司既然扣上个月的百分之五十,怎么办
图文21人已浏览
建议申请劳动仲裁的。...
针对公司把我开除了,说两个月工资全按百分之五开怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让待岗不开除怎么办
视频10,291人观看
公司怎样才能开除员工
视频3,417人观看
公司说一个月把我开除能拿工资工资吗
问答584人已浏览
单位这样做显然违法,建议收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,并主张经济补偿金。【法条参考】《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
我矿工3天公司开除我两个月工资不给了这样合理吗?
图文10人已浏览
公司开除你要依照规章制度,但是,不管怎么样,都不能扣你工资,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
公司把我开除了,我还能要我的工资吗?
图文23人已浏览
被公司开除了,可以要求立即结清工资。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意...
不明白,就问一问
公司把我开除了,说两个月工资全按百分之五开怎么办,律师怎么看
公司可以开除员工吗
视频1,858人观看
开车把人撞了保险公司赔吗
视频1,396人观看
公司五个股东怎么分配
视频2,642人观看
公司说把我开除了没有半个月工资和法吗
问答584人已浏览
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。...
没有公司说如果不好满3个月工资就按百分之70来开
问答584人已浏览
如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
针对公司把我开除了,说两个月工资全按百分之五开怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我工龄24年病假工资应按百分之多少开
图文30人已浏览
如果是本企业,应当百分之百。...
我迟到十五分钟就把我开除了
图文37人已浏览
单位的做法不合理,可以向劳动监察部门投诉...
公司为了年终奖把员工开除了,想找个说法
图文14人已浏览
被开除还能不能领取年终奖金要看你与公司签订的劳动合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定由年终奖的...
社保和医保分开两个单位交了
视频13,350人观看
公司违规开除员工如何赔偿
视频965人观看
遇到公司把我开除了,说两个月工资全按百分之五开怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为下班打架被厂里开除,说按百分之七十开工资,怎么办啊
问答584人已浏览
双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁...
把我开除了不给工资,说我自离的
问答584人已浏览
如果签了自离单或者其他手续只能判定为自离,否则就是无故解除劳动合同要求赔偿金,但不管是自离还是被开除,都不能克扣工资的...
两个月工资百分之五十的离职怎么写
问答584人已浏览
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反第三十八条规定,而提出的,可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
公司开除了,拖欠四个月工资,应该怎么样办
图文19人已浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
离开**公司.三个月工资不发.我怎么办
图文37人已浏览
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作两个月没签合同怎么办
视频1,745人观看
被公司开除有什么补偿
视频13,734人观看
离职公司扣除百分之五十的工资怎么办
问答584人已浏览
劳动者正常辞职的,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
压两个月没开工资公司却说没有上班怎么办
问答584人已浏览
可以因为企业拖延支付工资,向劳动仲裁申请要求解除劳动合同并支付赔偿金。...
遇到公司把我开除了,说两个月工资全按百分之五开怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在个人开的公司。俩个月没给开工资了怎么办
图文22人已浏览
向劳动监察部门投诉。...
公司在什么情况下才能开除员工
视频2,922人观看
被开除两个月了老板说会给我工资现在都拖两个月了还没有发给我
问答584人已浏览
申请劳动仲裁,如果老板是无正当理由开除,还应支付经济补偿金...
我被公司开除5个月了
问答584人已浏览
1.根据《》的相关规定,如受伤被认定为,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院...