军人转业到企业,企业单方面解除劳动合同时
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你的具体问题是什么...
企业单方面解除劳动合同事实不清,如何办?
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企业单方面解除劳动合同事实不清的,我给出的回答是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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企业单方面解除劳动合同,需要多少钱
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有: 第二条对劳动者的经济补偿金,由...
在合同期限内企业是否要以单方解除劳动合同
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单位如果在合同期限内单方解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿金。...
2022企业单方面解除劳动合同的补偿标准是多少?
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1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
不明白,就问一问
企业单方面给我解除合同,是在劳动局备案,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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在什么情况下企业不能单方面劳动合同,合同不能解除
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不能 法律依据 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
国企改制咋解除劳动合同可以单方面解除劳动合同吗?
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可以单方面解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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企业经营范围变更,可否单方面解除劳动合同
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关键要看经营范围变更后会造成什么结果,如果原劳动合同因此而无法继续履行,那么单位可以单方面解除劳动合...
试用期内企业但方面解除劳动合同
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不能,我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定,合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条...
如果解除劳动合同没有在劳动局备案怎么办?
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在解除劳动合同没有在劳动局备案怎么办,证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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什么是违约解除劳动合同
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遇到企业单方面给我解除合同,是在劳动局备案,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除需要到劳动局备案吗
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解除劳动合同没去劳动局备案是可以的。对解除劳动合同有以下规定:《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
劳动合同是否在劳动局备案
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劳动者要查看劳动合同是否备案到劳动局,那么带上劳动合同书到劳动局咨询,一般购买社保的,那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。...
用人单位在解除劳动合同方面具备哪些条件
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
没有在劳动局备案的劳动者,可以解除劳动合同吗
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解除劳动合同不需要再劳动局备案,单位出具解除劳动合同的证明即可。可以要求用人单位办理或要求出具解除劳...
劳动合同解除备案
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用人单位解除劳动合同只有一种情形是需要备案的,那就是进行裁员,裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但...
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房屋租赁合同备案如何解除
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怎样写解除劳动合同
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如果解除劳动合同没有在劳动局备案怎么办?
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在解除劳动合同没有在劳动局备案怎么办,证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳...
解除劳动合同社保局有备案吗
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原用人单位解除了劳动合同,社保局没有备案的,不影响当事人入职新的工作或者缴纳社保,如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,...
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企业单方提出解除劳动合同通知书
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未签收,它也有效。如果经过法定经济性裁员程序,应支付一倍经济补偿金,即一个半月工资,再加一个月工资的...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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企业员工解除劳动合同单方面赔偿怎么计算
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如果员工在工作中总是不可避免地遇到被企业单方面解雇的问题,那么此时在这个时候要求赔偿呢?用人单位违反规定终止或者按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿的,不予支付经济补偿。赔偿金的...
企业单方面解除劳动合同,能要求经济补偿吗?
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法...