如果解除劳动合同没有在劳动局备案怎么办？

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• 问劳动合同多少时间内在劳动局备案
  

  1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。 3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。

• 问劳动局备案合同怎么开
  

  是否备案，这个很容易就知道的 你签订的劳动合同，其中有一份应该归你自己保存的。劳动合同中的红章都齐全了，就是备案了，如果红章不全，就没有备案。那份劳动合同如果单位没有给你，你有权利去索要的。 劳动局备案与否跟你的档案没有任何关系的，只跟劳动合同本身有关

• 问没有到劳动局备案的劳动合同是合法的吗？
  

  1、公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案是合法的，只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的，即为有效合同。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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