厂里可以随时辞退小时工吗
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具体情况具体分析。钟点工一般是可以随时辞退的,但如果没有签订劳动合同的,只是临时雇佣关系的话,则是可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>十级工伤单位可以随时辞退吗?
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工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力,非工伤职工本人具有《中华人民共和国劳动合同法》规定的法定过错,用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同工可以随时辞退吗,应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询可不可以随时辞退这种合同工
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合同工一般是不可以随时辞退的,除非符合下列情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;或者严重违纪;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>临时工想走随时可以辞工吗?
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法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小时工可以随时辞职可以拿工资吗
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可以,小时工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同工可以随时辞退吗,应该怎么办,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合伙人退出合同股份合同应该怎么写
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询派遣合同辞退员工需要补偿,劳务工人可以随时辞退吗
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经履行完毕,双方可以协商续签合同,也可以终止合同(不是辞退)各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>临时工被无故辞退了,临时工可以随便辞退吗?
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如果没有签订任何用工协议,包括劳动合同,兼职合同,劳务派遣合同等等在内的任意合同都没有的话,用人单位确实是可以随时解聘的。 如果有签订相关协议,也需要确认协议中,是否有相关的合同期限,以及合同解除情况...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同工可以随时辞退吗,应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工是不是可以随便辞退,工资可以当
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不能,在法律是不存在临时工的说法,只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工可以辞职随时走么
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员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>工龄15年可以随意辞退吗
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无论何种行业何种工作,用人单位随意辞退员工的事情都经常发生,那么,工龄15年能随意辞退吗?根据我国劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到合同工可以随时辞退吗,应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休后工作可以随时辞退不
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退休后再进行工作的话是可以随时辞退的,退休后再进行工作,指达到退休年龄或者是超过退休年龄的人员再i进行工作。此时用人单位需要和劳动者签订劳务合同。此时如果被辞退的话,不能够按照《劳动合同法》的规定来获...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>法律上对包工可以随时辞退吗
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外包工一般是不能够随时辞退的。如果外包工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,用工单位可以将其送回派遣单位,由派遣单位依法与其解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以随时辞退
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工公司可以随时辞退吗
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10年以上临时工被辞退该怎么办
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临时工如果干了十年以上,应当认定为订立了无固定期限劳动合同,如果没有签订无固定期限劳动合同,则用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工随便辞退应该怎么赔偿
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如果你没有严重违反公司规章制度及没有给单位造成严重损失的情况,单位这种做法是违法的,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的相关规定,单位违法解除劳动合同需要一年赔偿2个月的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工满多少年不能辞退?可以随便辞退吗?
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临时工在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能够无过错性辞退或者裁员,但可以依法采用过错性辞退等方式与其解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同工可以随时辞退吗,应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业应该怎么合法辞退员工
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企业辞退无过错员工的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询可以被随意辞退吗,试用期被辞退怎么办?
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一、试用期可以被随意辞退吗在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的; 3、劳动者严...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以随时辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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