入职合同签订后可以直接走吗
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签了入职合同可以直接走吗,需根据具体情况决定: (1)签了入职合同后,与用人单位协商一致的可以直接走...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>建立劳动关系可以直接签订口头劳动合同吗
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建立劳动关系可以订立口头劳动合同,但仅限于非全日制的用工形式。其他的用工形式,一律需要签订书面形式的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订劳动合同可以直接走人吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询哪些人可以签订合同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没有签劳动合同,辞职单位不批准,直接走人,可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同已签,劳动者可以直接开除吗
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如果签了劳动合同,如无法律规定情形,不能直接开除员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同不想做了直接走是否可以
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同可以直接走人吗?,律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同可以直接走人吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可否直接签订无固定期限劳动合同
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可以直接签定无固定期限的劳动合同。 1、只要用人单位与劳动者协商一致同意,就可以签定无固定期限的劳动...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司与员工直接签订劳动合同一年可以么
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我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些劳动合同签订形式是直接的
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劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到签订劳动合同可以直接走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提前一个月辞职,但是没有签订劳动合同,可以直接走人走人吗
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提前三天就可以了,具体看《劳动合同法实施条例》 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>可以直接走人吗,没有签合同
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职直接签劳动合同
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是的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法人单位与员工能直接签订劳动合同吗?
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非法人单位可以与员工直接签订劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同是民事主体之间设立、变更...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询“劳动合同”可以直接签半年合同吗?
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可以的。按照劳动法第十六条和第十七条的规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”,“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同员工直接走可以么? ?
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1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同可以直接走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
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未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资,并且是双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同的作用,公司不签劳动合同员工可以直接走吗
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1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后,公司可以直接从人才市场提走我的档案吗
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人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的,这一点在你所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。用人单位计算本单位工龄时,通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄,主要适用于计算终止、解除劳动合同的经...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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