我请了病假。原劳动法关于病假工资规定的有哪些？
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类： 1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年...
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2022年在劳动法中关于病假规定请假几天？
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在日常的工作生活中，不可避免的一件事情就是生病，那么，为了保证我们在生病期间的合法权益，就必须了解企...
丰培铭律师|
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关于新劳动法请病假这条是如何规定的
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关于请病假的规定：如果劳动者的医疗期是三个月，则可按六个月内累计病休时间来请假；医疗期六个月的按十二...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动合同法关于职工请病假的有关规定，律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|
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民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师|
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劳动合同法关于职工休病假的规定，劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定，国家是统一的，法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四...
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劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
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2023关于劳动法相关规定对病假工资计算的条文
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原则上病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80。...
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劳动法关于病假的内容
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...
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关于员工长期病假劳动法是怎么规定的
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如果员工确实患病，可以长期请病假，但需医疗机构出具的证明，若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
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遇到劳动合同法关于职工请病假的有关规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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劳动法关于职工请病假、非因工负伤、病假期间工资的相关规定是什么
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1.病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资...
香港在线咨询顾问团
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劳动法关于职工医疗期的规定，劳动者请病假要遵守的规定有哪些
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定...
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关于员工辞职劳动法规定
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劳动法对于员工辞职规定具体如下： 可以和用人单位协商解除合同；提前三十天以书面形式通知用人单位或者试...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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劳动法关于劳动者在病假期间能否有工资咋规定的
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要支付工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师|
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
关于《劳动合同法》中关于辞职的规定有哪些
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《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
河北在线咨询顾问团
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有关劳动法病假的规定
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（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下...
贵州在线咨询顾问团
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帮朋友问问关于劳动法对于病假的规定
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号）等劳动法对于病假的规定，患病...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师|
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关于过病假的规定，劳动法有那些
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劳动法关于病假的规定如下： （1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资...
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关于无固定期限劳动合同病假工资的规定
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对于无固定期限劳动合同。劳动合同可以保障职工在医疗期满后，在劳动合同约定的岗位上工作。如果没有劳动合同规范，职工医疗期满后，有可能失去工作岗位。固定期限合同可以在合同到期时终止，无固定期限合同不存在到...
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