领导暗示辞退一定要辞职吗
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不一定,是否辞职要劳动者自己自愿,与领导暗示无关。还有,只有劳动者存在过失的情况下,用人单位才可以解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被富士康辞退一定要走离职后才发工资吗
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不是的。法律明确要求工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞职后一定要退工单吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞职后一定要退工单吗
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是的,在单位辞职拿退工单后,通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出,社保是不能继续缴纳的。根据《社会保险法》,社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系...
云南在线咨询顾问团咨询我>>职工有病单位能辞退吗
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员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在职期间辞职后,单位要补发工资吗
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有些单位离职后有绩效工资相关的年终奖,有些单位没有绩效工资相关的年终奖。 正规的单位,依据规章制度应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后一定要退工单吗,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后一定要进退工单吗
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1、辞职后一定要退工单,在单位辞职拿退工单后,通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出,社保是不能继续缴纳的。2、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一定要给退工单吗
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是的,在单位辞职拿退工单后,通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出,社保是不能继续缴纳的。根据《社会保险法》,社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系...
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单位辞职后保险怎么退
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在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》,注明单位名称、退回原因,需退回社保卡的人员姓名和身份...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后辞职 单位需要赔偿么
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需要赔偿。只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要退休了,离职一个月,还能辞退员工吗
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需要分情况认定,如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不满半年的,单位不可以辞退,如果在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职后一定要退工单吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工提出辞职一定要拿退工单吗
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退休后必须退休。退休单是证明失业身份的重要材料,一般是四联。第一联由受理退休登记备案手续的职业介绍机构留存,第二联由退休凭证存入劳动者个人档案,第三联交给退休劳动者本人,第四联由用人单位留存。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后职工单位可以辞退吗
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员工在法定医疗期期间,单位是不得辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 员工可以申请劳动仲裁进行维权 依据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位能辞退工伤职工吗
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单位是否能辞退职工:根据《》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>一定要书面辞职吗
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劳动者提出辞职的,以书面形式通知用人单位是法定义务。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职后单位有责任吗
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如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询被单位辞退后,需要办理离职吗?
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单位单方面解除劳动关系,员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞职后还能退休吗?
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后一定要退工单吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后公司多发工资要不要退
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要退还。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工伤职工辞职后单位需要赔偿吗
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工伤辞职后用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金,及停工留薪期工资待遇之外,劳动者其他工伤赔偿项目,与辞职行为无必然联系,不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>退休职工返聘被辞退单位要补偿吗
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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