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员工贷款逾期，被公司辞退赔偿多少

2024-04-22 36人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
根据相关法律法规，公司辞退员工应给予相应的赔偿标准。具体情况如下： （1）对于经济补偿金的支付，按照劳动者在本企业所服务的年限为准，每增加一年的工龄即对应一个月的工资作为补偿的基准； （2）若劳动者提供服务期限不足一整年，但已超出六个月，则需要按照一年的时间来计算； （3）如果劳动者提供服务期限未达到六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿； （4）当劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时，向其支付经济补偿的标准将按照该地区上年度职工月平均工资的三倍进行计算，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条  【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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