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工作中自己不小心受伤算工伤吗

2024-05-08 11人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

对于职工因自身疏忽大意而遭受的意外伤害，仍然可以行使工伤申请权此类事件是否能够最终得以确认为工伤则需视具体情况而定。根据相关法律法规之规定，用人单位应从事故伤害发生之日或经诊断后确定为职业病之日起计算，最迟不得超过30个工作日内提交工伤认定申请书；如用人单位未能在此期间提出申请，则工伤职工或其最近亲属及工会组织可于一年之内自行向有关部门进行申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律依据

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