报工伤后员工养伤期间工资谁付
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在职工正常的工伤治疗、休养期间,单位应按原标准支付工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
小时工工伤谁付工伤期间工资
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工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤鉴定费用由谁来付
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职工工伤后养伤期间工资应付给谁
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在职工正常的工伤治疗、休养期间,单位应按原标准支付工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
工伤后停工期间工资由谁支付,什么时候支付?
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工伤治疗期间工资由原雇佣单位照发。...
交通事故后工资有谁支付
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要肇事者,如果你属于在下班途中受伤,构成工伤的,单位也可以支付。如有不明白的,可以电话咨询。...
不明白,就问一问
工伤后一年工资有谁付,律师怎么看
工伤一年后取钢板如何走程序
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员工工伤社保怎么赔付
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退休工资谁发放
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后工资是谁支付
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要肇事者,如果你属于在下班途中受伤,构成工伤的,单位也可以支付。如有不明白的,可以电话咨询。...
工伤出院后修养工资是谁来支付
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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工伤劳动者由谁来支付工资
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员工工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级...
工伤后一年内工资怎么算2020
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工伤期间工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;...
没有工伤险鉴定工伤谁赔付
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没有工伤险,鉴定工伤后由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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五一后离职五一假期算工资么
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谁付工资?
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办事处是厦门公司的一个办事机构,其招用工作人员在法律上被视为是厦门公司的行为,故办事处的人安排你在办事处上班应当视为你已经与厦门公司建立了事实劳动关系,厦门公司应当为你支付工资,至于主管和办事处之间的...
一般情况下工伤期间工资谁支付呢?
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一、工伤不是很严重,只有几天。 如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后,是100%的报销的。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。...
工伤职工没住院工资由谁付
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工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤一年后工资怎么算给受伤员工的?
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1、既然已经认定为工伤,那么工伤后在规定的停工留薪期内原工资福利待遇不变的,社会保险也不变,工资性或...
工伤认定后工资谁给发
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关于工伤认定后工资谁给发,停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设...
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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员工工伤期间工资如何发放
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由谁支付工伤医疗期工资
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,承担住院伙食补贴。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。...
青岛市工伤工资谁来支付
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第六条工伤职工经治疗病情相对稳定后,但仍有持续性功能障碍而影响生活自理、劳动能力下降的,可以直接到本市工伤康复协议机构进行诊查。需要进行康复治疗的,由诊查工伤康复协议机构进行工伤康复评价,填写工伤康复...
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工伤保险实际工资由谁来支付
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工伤保险待遇中的本人工资需要用人单位自己支付承担,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
工资发一半算不算拖欠工资
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工伤赔偿员工应由谁支付工资
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员工工伤工资由单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定,职...
给工资谁付?
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如果您所在用人单位依法缴纳生育保险费,且符合相关政策规定的,产假津贴由生育保险基金支付,用人单位工资可以停发;如果未缴纳生育保险费,用人单位应按照生育保险相关规定支付待遇,有争议的可咨询用人单位所在地...