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用什么样的方法可以证明单位违法辞退我？

2020-08-02 411人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,155

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专业分析
可以去当地劳动局申请劳动仲裁。因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围： （一）企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； （二）按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 （三）职工违章违法的有关证据材料等； （四）职工的工资、奖金收入情况等； （五）涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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