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江苏省最新工伤保险条例内容上是怎样规定的？

2024-07-06 20人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
1、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％（《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条第三款）。 2、工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80％支付不足4年的，按照全额的60％支付不足3年的，按照全额的40％支付不足2年的，按照全额的20％支付不足1年的，按照全额的10％支付（《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条）。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条）。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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