工伤保险条例规定,工伤认定需要什么手续
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
《新工伤保险条例》规定工伤保险有什么条件?
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您好,帮您了解的,对于新工伤保险条例是怎样有如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...
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工伤认定条件有哪些
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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江苏省工伤保险条例中的工伤保险条例中的特别规定是什么
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这里就可以提供江苏省工伤保险条例全文给你参考。 江苏省人民政府令 第29号 《江苏省实施办法》已于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过,现予发布,自2005年4月1日起施行。 省长梁保...
江苏省工伤保险条例十级伤残赔偿标准是怎样规定的
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1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元 2、一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级 1.5...
江苏省工伤保险比例
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工伤保险费平均缴费率在职工工资总额的1.0%左右。 各统筹地区三类行业的基准费率分别在用人单位职工工...
不明白,就问一问
江苏省工伤保险条例规定认定工伤的时间有什么规定,律师怎么看
认定工伤的流程
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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工伤死亡怎么认定
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江苏省工伤保险补贴规定
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(五)本条(一)、(二)、(三)、(四)各项标准的调整,含2007年应调整的增长数。即:为2007年和2008年工伤待遇调整增长数之和。 三、2008年1月1日以后至2008年12月31日以前按规定领...
江苏省工伤保险条例第40条规定工伤职工工作时间不足一月工资怎么算
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工伤职工工作时间不足一月,实行计件工资分配形式,计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条本办法下列用语的含义:(一)...
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工伤认定中止通知的江苏工伤保险条例第十六
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不具有可诉性,是依法中止工伤认定,当中止的情形消失后,继续履行认定职责。工伤保险条例第二十条社会保险...
江苏工伤认定期限规定
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《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
江西省工伤保险条例规定申请工伤需要提交哪些?
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第十九条职工因工致残的,申请工伤保险待遇时,应当向经办机构提供下列材料: (一)待遇申请表; (二)...
工伤保险费根据什么原则确定费率
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甲状腺怎么认定工伤
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工伤保险条例规定工伤认定应在什么时间内提出申请
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用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请,在提出...
江苏工伤保险条例最新规定多长时间内要实施
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省人民政府令第103号《江苏省实施〈〉办法》已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过,现予发布,自2015年6月1日起施行。江苏省实施《保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害...
工伤认定期间死亡的按工伤保险条例规定工伤认定期间死亡按什么赔偿
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如果出在停工留薪期,因为工伤死亡按工亡享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,工伤职工工伤认定期间死亡的,处在停工留薪期的,因为工伤原因死亡的,享受工亡待遇。其他情形,不能享受工亡待遇。...
工伤保险条例规定工伤怎么赔付
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动...
江西省工伤保险条例实施细则是如何规定的
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工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率...
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职业病工伤认定程序是什么
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劳动法规定标准工作时间
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工伤保险条例规定工伤认定程序是怎样的, 工伤认定的期限是多长时间
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认定程序 (一)申请时间 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障...
临时工工伤认定,按照《工伤保险条例》的规定怎么处理
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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工伤保险条例的新规定有哪个
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《工伤保险条例》,工伤申请应当按照《工伤保险条例》第十八条的规定提交材料。附:提《工伤保险条例》第十...
怎样进行工伤认定
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工伤保险条例规定工伤保险基金的有效时间是多久
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《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例,于2004年1月1日起施行。自施行以来,对于及时救...
江苏工伤认定标准17条的规定是什么的
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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...