江苏工伤保险赔偿标准最新的是怎么规定的？

2024-05-03 38人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

1 医疗费实际发生医疗费发票（工伤保险基金支付） 2 住院伙食补助费每天30元（单位支付） 3 交通、食宿费实际发生的合理费用（单位支付） 4 残疾辅助器具费康复性治疗费安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等（工伤保险基金支付） 5 停工留薪待遇停工留薪期一般不超过12个月 6 生活护理费实际护理人员误工收入 7 工伤复发费用一次性 8、伤残补助金（基金） 9、医疗补助金（基金） 10、就业补助（单位）一级 27个月本人工资伤残津贴本人工资90％二级 25个月本人工资伤残津贴本人工资85％三级 23个月本人工资伤残津贴本人工资80％四级 21个月本人工资伤残津贴本人工资75％五级 18个月本人工资 20万 9．5万六级 16个月本人工资 16万 8．5万七级 13个月本人工资 12万 4．5万八级 11个月本人工资 8万 3．5万九级 9个月本人工资 5万 2．5万十级 7个月本人工资 3万 1．5万工伤医疗就业工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的：不足5年的，按照全额的80％支付；不足4年的，按照全额的60％支付；不足3年的，按照全额的40％支付；不足2年的，按照全额的20％支付；不足1年的，按照全额的10％支付工亡待遇丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2024年城镇居民人均可支配收入28844元）的20倍为576880元。职业病患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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