试用期内劳动者解除劳动合同是否需要赔偿
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试用期内劳动者解除劳动合同有以下两种情况的用人单位才可以要求劳动者支付违约金： 1、劳动者违反服务期...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
在试用期签合同劳动者如何解除合同
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我国《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
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1、试用期内，劳动者解除需要提前3天；2、试用期后，劳动者解除需要提起30天；3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的，劳动者书面告知即可解除劳动合同；4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的，劳动者不...
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试用期内劳动者解除劳动合同有哪些法律依据
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以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怎样才能使用试用期的劳动者被解除劳动合同呢？
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如果用人单位想在试用期内解除劳动合同，必须证明员工在试用期内“不符合录用条件”，这是对用人单位在试用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳动者在试用期内怎么样解除劳动合同，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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劳动者在试用期内用人单位与劳动者解除劳动合同的，应该怎么去补偿
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试用期内用人单位或者劳动者均可以依法提出解除合同的，劳动者解除合同的话，应依法通知用人单位的，用人单位解除合同除了按《劳动合同法》第三十九条规定外，以其它理由解除合同的，应向劳动者支付经济补偿金，法律...
甘肃在线咨询顾问团
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单位劳动者在试用期内要求劳动者解除劳动合同的，合同期限满如何处理
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 建议向劳动监察大...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的，用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期劳动者解除劳动关系吗
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到劳动者在试用期内怎么样解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内开除员工，劳动者提出解除劳动合同怎么办
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单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补...
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在试用期内，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动合同
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试用期中，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...
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在试用期期间，劳动者能否单方面解除劳动合同
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劳动合同试用期是劳资双方建立劳动关系时，在自愿平等的基础上协商确定相互考察和适应期。试用期的法定期限需要严格依照《劳动合同法》第十九条第一款的规定。应当强调的是，试用期条款并非法定必备条款。劳动合同中...
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劳动合同期内被解除劳动者怎么赔偿
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劳动合同期内解除答案如下 这个要看解除劳动合同的形式，是单位提出还是个人提出，具体内容如下 一、用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期期间劳动者如何与公司解除劳动合同？
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向公司书面通知，劳动合同法有明确规定，在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位在试用期解除劳动合同，劳动者如何维权
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 建议向劳动监察大...
山西在线咨询顾问团
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在试用期内，经劳动者同意解除劳动合同，劳动者可以要求其继续履行劳动合同吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本例中，用人单位解...
山东在线咨询顾问团
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试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。即用人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者在试用期内，用人单位是否可以随意解除与劳动者的劳动合同？
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同; 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同; 根据根据《劳动合同法》第二十...
安徽在线咨询顾问团
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在劳动合同试用期内，如何解除合同？
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根据法律规定,用人单位在试用期内有权利依法解除劳动合同,但需要遵守一定的程序规定。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守以下程序规定: 1. 如果用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。...
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