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五一劳动日有没有三倍工资

2022-09-30 1,434人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,723

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专业分析
五一劳动节有三倍工资。具体如下： 1、五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，按照三倍工资的标准支付； 2、劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。 法定节假日可以强制加班吗 法定节假日不可以强制加班。具体如下： 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班； 2、用人单位安排加班的，应当按照相关规定向劳动者支付加班费； 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十三条  用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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