哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗
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如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定，就算员工目前是属于哺乳期，依然是可以辞退该员工的，并且不需...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
辞退哺乳期女员工补偿，有哪些规定
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哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
哺乳期辞退员工补偿有哪些? 如何制定哺乳期辞退工资标准
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劳动法规定，辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢 根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如...
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辞退合同期满的哺乳期员工给赔偿吗？
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单位辞退哺乳期的员工，是要给赔偿的，按照经济补偿金的二倍计算，而经济补偿金是按照员工的工作时间，员工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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哺乳期辞退员工赔偿金要如何支付
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员工处于哺乳期的，如果是因为员工本人存在严重违反单位规章制度等法定过错情形辞退员工的，不需要支付补偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
哺乳期辞退员工如何补偿，没有合同，有五险，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的，违法辞退的，女职工可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金；合法辞退...
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哺乳期辞退有补偿吗哺乳期辞退有哪些赔偿标准
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按《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付...
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退，但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法辞退哺乳期员工的补偿标准?
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女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，否则补偿如下： 1、经济补偿按工作年限，每满一年支付一个...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劝退哺乳期员工补偿办法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到哺乳期辞退员工如何补偿，没有合同，有五险，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞职哺乳期的员工有没有补偿
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要看公司以什么理由进行辞退，如果理由不成立，可能构成违法解除，2。...
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哺乳期辞退员工补偿多少？哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么？
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
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公司有一位女性员工正处于哺乳期，想要辞退，哺乳期员工如何辞退
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哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、...
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劳动法哺乳期员工合同到期辞退怎么赔偿
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劳动合同到期时，女职工处于一年哺乳期内的，劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期结束，然后双方再决...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司倒闭了哺乳期员工有没有补偿金
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在我国企业法人因为经营不善而倒闭应当支付哺乳期员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|
合伙人，6年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
哺乳期公司断了哺乳期合同法有没有复员补偿
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1、无固定期合同合并哺乳期单位辞退的补偿标准是：应按照被辞退女职工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、...
福建在线咨询顾问团
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哺乳期能辞退但没有签劳动合同的员工吗？
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女员工在怀孕期间是不能被公司辞退的，如果公司辞退，就属于一种违法辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）...
福建在线咨询顾问团
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试用期哺乳员工辞退吗
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用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，劳动者情形符合以下： 1、职业病诊断、观察期的劳动者； 2、确诊...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
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哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工有什么后果
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依照《中华人民共和国》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。但是，依据《》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有...
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未签劳动合同哺乳期员工被辞退有赔偿吗？
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得，单位解除违法，单位应当支付，赔偿金的标准为每满一年2个月工资，哺乳期再双倍，法律没有规定；如单位未给你缴纳社保医保，可以要求补缴或赔偿损失。...
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