工资福利假期规定
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国家规定的带薪假期有法定节假日,法定节假日是元旦节 1,春节初一,清明节4月5号,劳动节5月1号,端...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>孕妇病假工资规定福利
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对于孕妇修病假来讲,工资发放水准是: 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对产假工资福利是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询福州产假规定产前检查属于产假吗病假工资的标准是怎样的
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属于 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>职业病职工工资福利待遇的规定是怎样的
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职业病职工工资福利待遇,在在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小产产假工资和福利待遇
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假工资福利是怎样规定的,律师怎么看
2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询12306退票规定是怎样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资福利年休假和法定节假日是一样的吗
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法定年假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度相同,具有劳动基准法的性质。法定年假未休的,用人单位愿放弃外,用人单位应当按照法定标准进行补偿。与法定年假不同,福利年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上海产假工资福利还有吗,2023最新的规定
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上海还有产假工资的福利。如果企业没有给员工缴纳生育保险的,要依法向员工支付产假工资;如果企业给员工缴纳了生育保险的,要由生育保险基金向员工支付生育津贴。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假工资福利是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资福利待遇规定的最低工资是如何规定的
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最低工资是的规定:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假可以享受公司福利吗?产假的工资怎么样计算?
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能享受到对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资工资福利的法律效力是怎样的?
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依法发放的工资福利具有下列法律效力:工资是劳动者依法享有的权利,是劳动者在用人单位完成工作之后应得的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到产假工资福利是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
男工人的陪产假是怎样限定的,陪产假间的薪资,福利补贴有相关限定吗,
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东莞市女工人合法生育的,另一半享受15天陪产假,有《广东省人口与计划生育条例》限定,由所在单位按照正常出勤照发薪水,不影响福利待遇和全勤平均。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规限定生...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>休假算工资还是福利?
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带薪休假是工资福利。工人连续工作一年以上的,享受带薪年休假。工人累计工作一年以下10年的,年休假5天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。员工在年假期间享受与正常工作期间相同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假怎么发工资福利
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需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休假是工资福利吗
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带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
专利法规定的三种专利
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询银行破产怎样规定
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司产假福利不错的产假期间福利费正常怎么样?
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员工在产假期间,享受生育保险待遇,单位是可以不支付员工工资或者福利的,而单位的福利费应该是属于奖励性待遇或者在特殊情况下发放的,应该由单位自行指定发放规则。 依据《社会保险法》 第五十四条用人单位已经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>福州产假工资国家规定2024年是什么?产假工资咋算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假工资福利是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假基本工资规定是怎样的?国家规定产假多少天?
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女职工产假基本工资规定发放标准: 第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上海产假工资福利还有吗
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上海产假工资福利还有。 根据《上海市城镇生育保险办法》,城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中,生育生活津贴可以理解为“产假工资”。 参加本市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上海女职工流产假工资是否是有福利
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女职工流产假期间,停发工资,改发生育津贴。工资是劳动报酬,女职工流产假期间,不提供劳动,不享有工资,享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工该产假期间,停发工资,改发生育津...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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