公司法规定的高级管理人员解聘规定

公司法高级管理人员担任的规定是什么，公司法对高级管理人员的规定

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公司法第一百四十七条【不得担任高级职员的情形】有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会...

公司法高管任职条件是什么, 公司法对公司高级管理人员规定是怎样的

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1、我国《公司法》规定：第一百四十七条【不得担任高级职员的情形】有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪...

公司法高管任职条件规定的公司法人代表资格中的高级管理人员的资格

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根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条的规定：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社...

公司法董事、经理、经理、高级管理人员担任公司法定代表人有何规定

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根据公司法第五十七条的规定：有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑...

公司外聘人员规定

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1外部的培训主要有公司交给培训机构的发票，差旅费。 2内部的培训也可以正规起来，产生的相关的费用进行核算。比如，外聘讲师的费用，培训而延误的工时工资，这些都能计算的。 3该条规定主要是针对公司限制员工...

公司解聘的员工补偿规定

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公司跟员工解除劳动关系的原因不同，赔偿不一样，具体你可以参考下面的观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同， 应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离职前12个月的平均工资支付。 若你主...

解聘公司高管适用哪些,法律是如何规定的

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解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。公司解聘高级管理人员的制度由公司法规定。...

《公司法》规定什么人员不得担任公司的董事监事和高级管理人员

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有下列情形之一的，不得担任的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪...

高管人员公司法规定哪些人是

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高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。...

不得担任公司的董事,监事,高级管理人员的规定

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1、不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形规定于《公司法》第一百四十六条中：有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二)因贪污、贿...