工伤期间是否算劳动报酬
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工伤待遇不属于劳动报酬,工伤待遇是劳动者出现人身损害时,从工伤保险获得的赔付,而劳动报酬是正常提供劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么计算劳动报酬金
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计算经济补偿金的方法:如果符合法律规定的补偿情形,则按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期间劳动报酬怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不支付劳动报酬怎么办
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试用期也是劳动期间,适用下述规定: 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
云南在线咨询顾问团咨询我>>报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用工是否应该得到劳动报酬
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试用工应该得到劳动报酬。我国工资的发放实行同工同酬,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间劳动报酬怎么算,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在试用期内发放劳动报酬
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第一,如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿;第二,没有交社保可以要求经济补偿金;第三,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内公司不付劳动报酬怎么办?
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试用期也是劳动期间,适用下述规定: 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间劳动报酬怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期间的工资报酬是如何呢
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劳动者在试用期间的工资报酬,不得低于下列标准: 1、不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十; 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算
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劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者报酬计算公式
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1、不到4000元的,扣除费用800元: 应纳税所得=收入-800元 2、收入超过4000元的,扣除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期间劳动报酬怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法试用期限和劳动报酬是多少
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劳动合同法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上(含一年)不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上(含三年)固定期限和无固定期限的劳动合同,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以自主确定劳动报酬吗?
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最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持职工及其供养人口基本生活需要的工资。劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定劳动者试用期可以支付劳动报酬吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动报酬算是劳动争议吗?
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拖欠劳动报酬的争议有时效的规定,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费属于劳动报酬么?怎么算啊?
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加班费也属于劳动报酬的一部分。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和补贴;计时工资;计件工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询请问劳动合同法试用期限和劳动报酬是多少?
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劳动合同法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上(含一年)不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上(含三年)固定期限和无固定期限的劳动合同,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期也是劳动期间,如果用人单位不支付劳动报酬,应当如何处理
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试用期也是劳动期间,适用下述规定: 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间劳动报酬怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬计算注意事项
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劳动报酬支付注意事项:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代;用人单位应将工资支付给劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用工应该得到劳动报酬吗?
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劳动者在试用期间正常付出劳动的,应该得到劳动报酬。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用工应该得到劳动报酬吗
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劳动者在试用期间正常付出劳动的,应该得到劳动报酬。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部...
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