辞职发现社保欠费怎么办
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与单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。假如原单位仍正常经营,只是由于资金周转困难等原因造成欠费的,...
上条合同的最后一页空白怎么办
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合同最后一页是空白,首先应该自己保存一份原始合同,以便证明合同该页原本就是空白。其次可以在正文的下方...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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辞工不批自离不发工资怎么办
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村委会上班,现在辞职工资不发,怎么办?
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劳动者在劳动合同期限内或内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
工作上班人员上班后怎么发工资
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在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指...
用人单位不支付加班费辞职应该怎么办
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员工主动辞职,单位可以不支付经济补偿,但如果是员工《劳动合同法》第38条规定情形被迫提出辞职的,用人...
不明白,就问一问
辞职后发现工资条上加班费空白该怎么办,律师怎么看
被骗签了空白合同怎么办
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不来上班的员工怎么辞退
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加班费怎么支付
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在该企业上班一年辞职后没有发工资该怎么办
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
上班以后发现员工入职时的加班费应该怎么算,我国的加班费怎么规定
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转发一份博客,供参考 非全日制用工法定节假日加班是否有加班费 《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按...
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自愿加班是否应该发加班工资
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员工自愿加班,如果公司对此规定了加班费用和加班时间的,则应该发加班工资。如果公司未规定会有加班费,员...
周末加班时加班工资怎么发?
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周末加班的加班工资应当按照不低于劳动者日常工资的百分之二百的标准来发。至于具体的加班费的数额,则由单...
在工厂试用期上班加班,辞职能拿到工资吗
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工厂试用期辞职可以拿到工资。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
辞职不干了工资不给了怎么办
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空白合同上签字有效吗
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加班工资应该怎么计发,怎么发加班费
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1、加班工资如何计发,怎么发加班工资 2、单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: ①用人单位依法安排劳动者在日法定标准工...
职工每天加班到10点辞职后不给加班费该怎样办呢?
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1、用人单位不给员工加班费,其员工可去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
工资条未体现加班费我们该怎么办?
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法规链接《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议...
美容美发店上班辞工不批不发工资怎么办
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劳动者辞职的,不需要用人单位审批。另外用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉...
现实中加班工资不给怎么办
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现实中加班工资不给的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报,也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。...
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公职人员辞职后社保怎么办
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辞职了怎么礼貌的要工资
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美容美发上班不做了,辞工后发工资该怎么办
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
辞职不发加班费
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《劳动争议解释》第十五条规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者应为不发加班费辞职的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:…… (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;…...
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上班五个月没签合同,现在要辞职该怎么办
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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辞职后辞职加班工资如何计算
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加班工资计算: 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年...
在加班上班的话应该怎么发加班工资?
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关于您咨询的加班工资如何发放,有以下答案 1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳...