违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳动合同违反法律规定怎么处理
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违反劳动合同的,违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的,应当赔偿损失。构成根本违约,符合相关规...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对扣工服违反劳动法怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法对于违反公司的工资扣除怎么规定
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工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
扣工服违反劳动法怎么规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者代扣劳动者工资违反了哪条规定
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“须提前一个月提交书面申请书”的约定违法:劳动者提前一个月递交辞职书的,不需要向单位申请,也不需要单位批准,这是法律赋予劳动者的权力而不是用人单位给予的权力,劳动者只要尽到提前通知的义务就行,单位没有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对违反国家规定急辞工的,扣多少工资
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用人单位是不能按急辞工克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对扣工服违反劳动法怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期女工违反劳动法规定如何解聘?
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公司的《员工管理办法》经过全体职工讨论和公示,其对全体员工具有约束力,刘某也不例外。 《妇女权益保障...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故克扣工资违反劳动法哪一条
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定如果违反劳动合同
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违反劳动合同的,违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的,应当赔偿损失。构成根本违约,符合相关规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到扣工服违反劳动法怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反本法规定扣发劳动者工资的情形有哪些
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司用人单位违反劳动法规定把人旷工扣工资怎么办
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劳动者依法解除合同,用人单位扣除工资,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位根据法律法规和劳动合同,以各种形式支付给劳动者的工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工218天违反了劳动法规定
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劳动者旷工218天,属于严重违反公司的规章制度,用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反劳动法有哪些解除劳动合同规定
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违法解除劳动合同的情形有:用人单位非过失性辞退和经济性裁员的;协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询扣工资违合理吗,公司扣工资是否违反劳动法
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>变相扣工人工资算违反劳动法吗?
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用人单位变相扣工人工资算违法行为的,按现行规定,除了劳动者给用人单位造成损失,用人单位不得对员工进行扣款的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到扣工服违反劳动法怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反服务期约定有什么法律后果
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司违反劳动合同法,员工在用人单位违反劳动规定,员工该怎么办
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可以向劳动监察大队举报。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>小工厂违反劳动法规定拖欠工资怎么办
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小工厂拖欠工资的,劳动者可以进行催告;工厂仍然拖欠的,可以向劳动行政部门投诉;也可以找调解组织调解;或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院提起诉讼。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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