违反劳动法规定拖欠工资怎么处理
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对违反劳动法规定拖欠工资的行为，劳动者可以通过以下方式维权： 1、向当地劳动行政部门报告； 2、向当...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
迟到扣工资是违反《劳动法》的吗，法律上该如何规定
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上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
机动车违反什么扣2分
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
现在劳动法违反工作服被扣工资吗
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工作服的钱当然唔可以在工资里扣,对劳动者的劳动报酬,用人单位不得以任何理由不得扣压的.但是工作服的钱,企业应该和劳动者付一部分钱,具体要看你们当初是如果协商或者是你们单位的实际操作是如何了...如果你...
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劳动合同违反法律规定怎么处理
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违反劳动合同的，违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的，应当赔偿损失。构成根本违约，符合相关规...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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劳动合同规定员工主动离职是否违反劳动法
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
扣工服违反劳动法怎么规定，律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师|
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违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师|
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劳动法对于违反公司的工资扣除怎么规定
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工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者代扣劳动者工资违反了哪条规定
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“须提前一个月提交书面申请书”的约定违法：劳动者提前一个月递交辞职书的，不需要向单位申请，也不需要单位批准，这是法律赋予劳动者的权力而不是用人单位给予的权力，劳动者只要尽到提前通知的义务就行，单位没有...
重庆在线咨询顾问团
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企业扣员工工资违反劳动法第几条
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企业扣员工工资违反了《劳动法》第五十条。 规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我工作中违反了规定，违反公司规定扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定，用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的，劳动者可...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无故克扣工资违反劳动法哪一条
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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遇到扣工服违反劳动法怎么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工扣押违反劳动合同法
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公司违反劳动法，扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司向劳动者提供劳动合同，公司不提供，劳动者可以向公司所在地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动法对违反国家规定急辞工的，扣多少工资
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用人单位是不能按急辞工克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者违反本法规定扣发劳动者工资的情形有哪些
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1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受...
新疆在线咨询顾问团
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迟到扣工资是否是违反《劳动法》的?
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上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》，第五十条工资应当以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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公司用人单位违反劳动法规定把人旷工扣工资怎么办
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劳动者依法解除合同，用人单位扣除工资，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位根据法律法规和劳动合同，以各种形式支付给劳动者的工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依...
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劳动者旷工218天违反了劳动法规定
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劳动者旷工218天，属于严重违反公司的规章制度，用人单位与劳动者解除劳动关系的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
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劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
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扣工资违合理吗，公司扣工资是否违反劳动法
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违法，可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
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变相扣工人工资算违反劳动法吗？
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用人单位变相扣工人工资算违法行为的，按现行规定，除了劳动者给用人单位造成损失，用人单位不得对员工进行扣款的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...
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