法律规定如果违反劳动合同
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违反劳动合同的,违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的,应当赔偿损失。构成根本违约,符合相关规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同违反法律规定怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些法律规定违反劳动合同?
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违反劳动合同可分为两种情况: (1)违反已履行的劳动合同。此时,已建立劳动关系,违反劳动合同的,依照本法的规定承担违法责任。 (二)违反生效但未履行的劳动合同。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同解除劳动合同算不算违反法律规定
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没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022提前解除劳动合同违反劳动法规定吗?
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司提前单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同违反法律规定怎么处理,律师怎么看
西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位违反劳动合同的规定制定,发现员工违反劳动规定,应该怎么处理
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当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。用人单位的规章制度存在违法,侵犯劳动者的合法利益时,应当收集如劳动合同、工资条、打开记录、工作记录等材料与用人单位协商,或者到劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应该怎么处理
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,给单位造成损失应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同违反法律规定怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反法律规定不履行合同怎么办
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对方不履行合同可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。当事人一方不履行合同义务或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反劳动纪律处分怎样界定
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违反劳动纪律可以根据次数、性质、影响后果、造成损失自主界定。以下行为即视为严重违反劳动纪律,公司有权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定如何处理劳动合同及通知的法律
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关于签订劳动合同的通知的相关法律包括《中华人民共和国劳动合同法》,以及《中华人民共和国劳动法》和《中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通违法处理程序规定
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同违反法律规定怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对违反劳动合同有什么规定
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动合同被辞退怎么处理,有什么规定?
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一、公司违法解除劳动合同怎么处理?如果不具备法律规定的事由,公司辞退你就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如果违反法律规定要提前解除劳动合同吗
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用人单位与退休人员的劳动关系不适用《劳动合同法》,适用《民法通则》和《合同法》。若劳动合同约定可以提前解除合同,则出现约定情况后,劳动合同可以提前解除。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法律怎么规定的处理劳动争议
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业违反劳动法加班怎么处理
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询补签劳动合同能否违反劳动法的规定?
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劳动合同双方协商一致同意补签的劳动合同,合同依法有效。可能要承担自员工入职第二个月起至实际签订合同之日止的双倍工资。但如果中间差的时间不长,一般不会有啥问题。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动法规定用人单位违反劳动合同的,劳动者该怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法克扣或者降低劳动者工资,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,要求用人单位立即解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金,结算清楚劳动者的合法工资。《劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同违反法律规定怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反法律强制性规定合同无效规定
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违反法律强制性规定合同无效的相关规定有:当事人以虚假的意思表示订立的合同无效;当事人恶意串通,损害他...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗
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没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反法律规定, 未与劳动者签订任何劳动合同, 应当怎样处理
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劳动合同没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本...
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