辞职单位不签劳动合同,有赔偿吗?
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根据我国相关法律规定,对于单位不签劳动合同,辞职是可以提赔偿的,其赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>要求签劳动合同不签能赔偿吗
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劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订,劳动者可以获得双倍赔偿,公司不依法与劳动者签...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位不签劳动合同职工怎样能要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同职工怎样要求赔偿
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1、用人单位不签劳动合同职工要求赔偿的标准是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、同时,法律还要求用人单位自用工之日起满一年不与劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗
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两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位未签劳动合同员工要求辞职如何补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不签劳动合同职工怎样能要求赔偿,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同职工可以要求赔偿吗
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1、根据我国劳动合同法有关规定,用人单位应该与职工签订劳动合同,否则,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以向劳动行政部门反映,由其责令改正,给予警告。造成损害的,应当要求用人单位承担赔偿责任。2...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同员工能不能要求公司赔偿
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劳动者可要求公司赔偿。公司用工超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的,属于非法用工,劳动者可以随时辞职,并可要求公司支付近一个月的双倍工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不签劳动合同职工怎样能要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十级工伤没签劳动合同如何要求单位赔偿
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医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿: (1)如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同,用人单位有权不给赔偿吗?
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单位不签订劳动合同的,自用工起一个月后支付劳动者两倍的工资,没签劳动合同是可以得到赔偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签合同用人单位辞职能赔偿吗
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没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位不签劳动合同职工怎样能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不和劳动者签订劳动合同怎样要求赔偿
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签完用人单位不给员工能要求赔偿吗
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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同可否要求赔偿
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按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工满一年,应视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位不是因该法第三十九条规定的情形而解除劳动合同,按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。即每工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同,辞职可以提赔偿吗?
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未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工能否要求单位赔偿?
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因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以申请工伤医疗之外的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询十年没签劳动合同,用人单位能要求离职赔偿吗?
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可以得到相应的赔偿,入职十年未签劳动合同,只要一年以上未签订劳动合同的,可视作为已经建立无固定期限劳动合同关系。那么建立了无固定期限劳动合同的应该马上签订无固定期限劳动合同,未及时签订无固定期限劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位不签劳动合同怎么样才能赔偿
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一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不签劳动合同职工怎样能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同, 劳动者和单位该怎么办
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用人单位没签劳动合同,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同,还能要求补偿吗
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超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在用人单位不签劳动合同,如何要求赔偿
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第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十二条用人单位自用工之...
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