2023年上海病假工资基数是多少？
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔19...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
长病假扣工资是多少的，病假一天扣工资标准是多少？
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一、员工病假天数怎么算 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日...
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医保基数是多少
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
谁能告诉我2009，2010，2011年的基数是多少
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个城市都不一样，2015年最低基数2030，深圳2014年平均工资6054，供参考...
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员工病假二周工资应扣多少
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病假工资按照根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）...
赵佳律师|
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病假一天工资应该扣多少
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
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社保基数是税前工资还是税后工资
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缴费基数3235退休能拿多少
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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请假工资基数加班工资基数是多少?
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一、请假工资基数加班工资基数是多少? 休息日的加班费是正常工作日工资的2倍，法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人...
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北京市工资多少的病假基数
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北京市劳动者的病假工资一般是按正常工资的70%发放，且不得低于本市最低工资标准的80%。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，因此工资并非按实计发，而是按照一定的标准扣除后进行支付。...
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我歇病假半个月基本工资扣吗
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1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2...
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病假工资基数含社保吗
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1、病假工资的计算基数按国家规定，为不低于当地最低工资的80％ 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳...
丰培铭律师|
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能告诉我怀孕女职工的病假工资吗？
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，...
孟金龙律师|
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缴费基数3815能拿多少退休金
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练达律师|
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讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师|
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遇到应扣病假工资基数是多少？能告诉我吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
能告诉我怀孕女职工病假工资吗？
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的...
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因为病假扣工资，应扣基本工资是什么。
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病假开病假工资，上海疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按...
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目前的上海病假工资基数是多少
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条和上海市的规定，用人单位职工病假工资，上海病假工资基数由用人单位按照不低于当...
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我现在是孕妇请了病假，孕妇病假一天扣多少工资吗
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女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间，...
吴莉律师|
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一年请七天病假扣工资吗，请病假一周扣多少工资的
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工资，是劳动报酬，职工病假期间不出勤，也不是法律规定的视作出勤的情形，职工没有提供劳动，享有的是劳动...
张神兵律师|
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住房公积金扣工资比例是多少
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缴费基数3800个人交多少
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胡文学律师|
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病假工资基数全额实发多少钱
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以下是病假工资基数全额实发多少钱的答案： 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（...
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月病假工资基数和系数一般是多少时间的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 2、除劳动法第二十五条...
河南在线咨询顾问团
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国家病假工资规定天数是多少
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国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假，如果工作在五年以上的会有六个月的病假。...
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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应扣工资基数是什么？
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因为什么扣工资了解情况之后才能回答你，如果需要可以直接联系我。...
广东在线咨询顾问团
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国家规定的病假扣工资吗, 请病假要扣工资吗, 请病假要扣多少工资呢
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【法律意见】请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60...
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