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工龄10年裁员赔偿金应该给我多少？怎样计算？

2024-05-31 7人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
当然可以裁了，不管你在公司年限多久，只是裁员是要支付经济赔偿的．如你没有严重违犯公司的规章制度，属于工厂的正常裁员话，我建议你需要公司开出证明．这样你可以凭借单作为证据．工龄在10年以上，如果被公司裁员了，则要自员工自入厂日期开始算起，每满一年支付一个月的经济赔偿金，不满半年按半年计，超过半年不满一年按一年计算．半年赔偿半个月工资．而且裁员必须提前一个月通知，如公司不提前一个月通知，需要另外支付一个月的工资作为代通知金．工龄在10年以上的，如其劳动者没有购满15年的社保，工厂必须一次性帮劳动者买满．
法律依据
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