员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
劳动合同解除工会审查吗
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工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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签劳动合同会开除的吗怎么解释的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
如何参加工会大会解除劳动合同
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工会无权召开解除劳动合同的会议,但用人单位单方解除劳动合同违法的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位...
辞职没有解除劳动合同会怎么样
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1、解除劳动关系不可双方或单方口头解除,需要有实际证明,且该证明是企业和劳动者实际商量过后签订的,是...
不明白,就问一问
工会怎样召开解除劳动合同的会议,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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变更劳动合同需不需要召开职工大会
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集体劳动合同变更,需要公司员工代表或职工大会同意。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律; 以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益...
召开董事会会议的程序是怎样的
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一、什么是董事会会议 董事会会议是指董事会在职责范围内研究决策公司重大事项和紧急事项而召开的会议,由董事长主持召开,根据议题可请有关部门及相关人员列席。不包括部分董事聚会商议相关工作或董事会仅以传阅方...
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工会是否有权解除劳动合同?
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工会无权直接解除劳动合同。根据《劳动法》第三十条,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意...
解除劳动合同工会能做什么
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解除劳动合同工会组织流程可以通过协商解除。双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提...
开除和解除劳动合同一样吗
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公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或...
劳动合同怎么解除不算违约
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非法解除劳动合同认定
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2020解除劳动合同赔偿被开除会怎么处理
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分两种情况:一,单位无任何理由解除劳动关系的,应当支付。工作年限应自用工之日起计算。相关法律依据如下::第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
公司无故召集员工是解除劳动合同?
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1、要求公司继续履行劳动合同。2、要求公司赔偿损失。...
劳动合同未到期被开除劳动仲裁会怎样
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
第一个股东会首次会议怎样召开
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首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持。有限责任公司设立董事会的,股东会会议由董事会召集,董事长主...
解除劳动合同工会意见重要吗
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解除劳动合同工会意见重要,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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什么是违约解除劳动合同
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工会在劳动合同解除中发挥着怎样的作用
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工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。 工会组织可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理...
现在这个监事会决议召集人员是怎样召开会议的?
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监事提议召开时;公司股东大会、董事会会议通过了违反法律、法规、规章、公司章程、股东大会的决议和其他有关规定的决议时。...
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员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
因公司原因解除劳动合同
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劳动合同解除对开除怎么样计算
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解除劳动合同辞退开除职工规定是符合法律规定的条件情况之下,是可以解除劳动合同,或者是辞退或者是开除员工的。但实际上这三种情况适用的范围是不一样的,比如说辞退的话,主要指的就是单位单方面的解除劳动合同。...
未解除劳动合同解除劳动合同的劳务工工资
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正常讲不算劳务工时间,因为劳务合同和劳动合同有很大的区别区别: 1、主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接...