劳动合同解除工会审查吗

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• 问劳动合同到期会自动解除劳动合同吗
  

  劳动合同到期后自动解除，是劳动合同终止的情形之一。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同解除后人工会自动解除吗
  

  自动离职用人单位是否解除劳动合同取决于情况。1、根据《劳动法》第九十九条，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者。　对原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。自动退休给用人单位造成经济损失的，用人单位追究劳动者的责任或者赔偿损失的，用人单位不解除劳动合同；如此时就任新单位，原用人单位也可追究新单位的连带责任。当然，自动离职，法律上解除劳动合同是可以的。根据用人单位内部管理制度的规定，连续旷工三五天，用人单位应当解除劳动合同。

• 问单位会解除劳动合同吗
  

  根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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