绩效工资不发,是不是不合法
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无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤不发绩效合法不
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工伤期间绩效工资的发放视情况而定,法律未作明确的规定,因此不存在违法。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对产假期间不发绩效工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询长期病假发绩效工资吗?绩效工资在病假时间是否存在呢
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病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并未工作,因此也无法取得绩效工资。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间绩效工资是否是发放
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工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的,不上班也就没有个人绩效,没有个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>流产假给个绩效工资吗
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休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假期间不发绩效工资合法吗?,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询假期间绩效工资不发放时如何处理
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工伤假期工资与正常工作工资福利不变,公司不发放绩效工资违法,可以要求公司发放,否则去劳动局告他。具体条款参考《工伤保险条例》,在这我就不给你把条款写出来了。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间的绩效工资发放途径有哪些
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用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。 产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。 按各地《人口与计划生...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假期间不发绩效工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假多长时间不扣绩效工资
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病假属于法律保护的范围,在法律规定的期限内是不会扣工资的,可以拿到基本工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效工资延期支付合法吗?
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不合法,绩效工资是工资组成的一部分,按照规定工资应当按月或者按规定发放。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效工资60% 合法吗
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劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到产假期间不发绩效工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常婚假、丧假、产假扣发绩效工资合理吗?
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婚假、丧假按照劳动合同约定的工资支付就属合法;产假与绩效工资无关,产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付,也就是女职工产假期间享受生育津贴。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间绩效工资怎么发放?有什么程序?
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用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。 产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。 按各地《人口与计划生...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假员工绩效工资何时发放
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事业单位的产假业绩工资应常规发放。我国劳动法第51条规定,劳动者在法定假日和婚礼假期和依法参加社会活动期间,使用者应依法支付工资。第62条规定,女职工生育享受98天以上的产假。我国《女职工劳动保护规定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不发绩效工资是违法的吧?
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违法劳动法相关规定。试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>教师工伤期间绩效工资
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教师工伤期间绩效工资会按照原来的待遇发放。教师在停工留薪期间原来的工资福利待遇是不变的,指的是按照正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询广西事业单位绩效工资产假是什么产假期间工资如何发放
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产假期间工资如何发放: 1、保胎假,工资按照病假发: 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资 2、产前假,工资按八成发: 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月部分...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间工资按照什么标准发放呢?不是产假就没有绩效工资吗?
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。只能由在职妇女享有。实践中,具体天数还要结合自己所在地的相关规定,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假期间不发绩效工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职了绩效工资不发合理么
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不发绩效工资是违法的,动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤不发绩效合法不
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工伤期间绩效工资的发放视情况而定,法律未作明确的规定,因此不存在违法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资待遇福利...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请产假在家,会扣除产假期间的绩效考核工资吗
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产假与绩效工资无关,产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付,也就是女职工产假期间享受生育津贴。 别说私企了,我们邮政局都不安劳动法来。我生二个都没到生育津贴,都拿的基本工资,几百元,生...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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