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单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基...
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根据劳动法的规定,应该是全额发放工资的,只要确实认定为丧假,是不扣工资的。丧假仅指父母,配偶,子女死亡才能请丧假。
如果劳动者完成了一定的绩效任务,则丧假期间有绩效工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
一般来说,绩效工资分为基本部分和奖励部分。单位工作人员产假时间在法定天数内,基本部分可以全额支付,奖励部分可以按照单位制定的纯工资实施方案执行;假期超过法定天数的,基本部分按照病假的有关规定,结合本单位绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。总的来说,要看单位的具体考核方法。
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